Your needs. Our drive.
Your needs. Our drive.
Osobnim podacima smatraju se vaši identifikacijski podaci koji inače nisu javno dostupni - ime i prezime, e-mail adresa, kućna adresa, broj telefona, podaci o datumu, godini i mjestu rođenja, obrazovanju i dosadašnjem radu i ostali podaci potrebni za prijavu na natječaj za zapošljavanje. AD Plastik Grupa obvezuje se kako će vaše osobne podatke koristiti isključivo u identifikacijske svrhe i razmatranje prijave za zapošljavanje. Čuvat će ih u tajnosti, neće ih distribuirati, objavljivati niti ih na bilo koji drugi način učiniti dostupnima bilo kojoj trećoj osobi bez vaše prethodne suglasnosti. Obilježavanjem označenog polja, dajete punovažan pristanak da se vaši prikupljeni podaci mogu obrađivati u svrhu selekcije i regrutacije za otvorena radna mjesta te čuvanje u bazi podataka AD Plastik Grupe u trajanju od 12 mjeseci. Ovaj pristanak u svakom trenutku možete opozvati u pismenoj formi putem maila osobnipodaci@adplastik.hr nakon čega će svaka daljnja obrada vaših osobnih podataka biti obustavljena.
АД Пластик Группа получила награду Индекс КСО в категории «Социально ответственная политика разнообразия и защита прав человека», а награду от имени компании получил Иван Чупич, член Правления по производству, логистике и качеству.
«Защита прав человека, разнообразие и политика равных возможностей являются частью корпоративной культуры, с которой мы сталкиваемся каждый день. Честный бизнес, безопасные условия труда, образование и уважение человеческих ценностей — это лишь некоторые из ценностей, которые мы постоянно продвигаем в компании. Когда это признается профессиональной общественностью, это дополнительный стимул для нас продолжать быть еще лучше», — сказал Чупич, поблагодарив за награду.
АД Пластик Группа постоянно продвигает разнообразие, недискриминацию и инклюзивность на рабочем месте и является одной из первых компаний в Хорватии, подписавших Хартию разнообразия.
Награды Индекс КСО были вручены в тринадцатый раз в рамках ежегодной Конференции по корпоративной социальной ответственности, проходившей в Загребе, организованной Хорватским деловым советом по устойчивому развитию (HR PSOR) и основным партнером Хозяйственной палатой Хорватии (HGK). В этом году награды за лучшие достижения в области корпоративной социальной ответственности были вручены в девяти категориях, в которых приняли участие более сотни зарегистрированных компаний. Индекс КСО — это метод оценки корпоративной социальной ответственности в Хорватии, основанный на рейтинговой системе, позволяющей объективно оценить практику корпоративной социальной ответственности и сравнить ее с практикой других.
Конференция открылась панельной дискуссией «Европейский зеленый план: Готовность Хорватии к достижению целей», в которой приняли участие ведущие эксперты в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, корпоративные менеджеры и руководители организаций.