АД Пластик Группа опубликовала Промежуточный отчет руководства за первые девять месяцев 2019 года, в котором операционные доходы увеличились на 16,6 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 1.095,32 миллиона кун.

«Операционные результаты за первые девять месяцев показывают положительные тенденции нашего бизнеса, несмотря на несколько менее благоприятные эффекты на рынке. С начала года мы сосредоточены на индустриализации и реализации проектов, в отношении которых были заключены сделки. Помимо начала серийного производства редизайнированного Twingo и нового Clio 5, которое началось во втором квартале, к концу года начнется серийное производство по очень требовательному проекту Ford, с которым мы впервые сотрудничаем по программе окраски, а также по редизайнированному Smart», — сказал Маринко Дошен, председатель Правления АД Пластик Группы.  

Прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации (EBITDA) составила 133,54 миллиона кун на уровне Группы и увеличилась на 3,57 процента, а рентабельность по EBITDA составила 12,19 процента. Рост доходов, EBITDA и более благоприятный чистый финансовый результат также повлияли на рост чистой прибыли Группы на 6,28 процента, которая в отчетном периоде составила 63,86 миллиона кун. «В последние месяцы мы заключили значительные сделки на разработку и производство компонентов в России, которые в основном касаются новых моделей Альянса Renault-Nissan-АвтоВАЗ, одного из наших ключевых клиентов на этом рынке. Данные проекты обеспечат значительную загрузку производственных мощностей наших российских заводов, что позволит добиться дальнейшего роста и развития Группы на этом рынке. В автомобильной промышленности у нас заслуженная позиция качественного и надежного партнера, и мы нашли свою деловую нишу, в которой мы достигаем результатов, намного превышающих средний показатель самой отрасли», — сказал Маринко Дошен.

Уже десятый год подряд «Poslovni dnevnik» в сотрудничестве с Загребской фондовой биржей присуждает награды компаниям за лучшие отношения с инвесторами. В конкурсе участвуют компании из состава индекса CROBEX и те, которые включены в Ведущий и Официальный рынки Загребской фондовой биржи. Решение о получателях наград принимается на основе статистических критериев, связанных с соблюдением эмитентом Правил Биржи, и на основе опроса, проведенного среди участников рынка капитала.

И в этом году награды были вручены в Ровине в рамках восьмой совместной конференции Загребской фондовой биржи и фондовой индустрии «Вызов перемен». Третью награду завоевала компания АД Пластик, вторую компания «Atlantic Grupa», а первую награду завоевала компания «Valamar Rivierа».

«Награда чрезвычайно важна для нас, потому что речь идет о признании профессиональной финансовой общественности. Наш бизнес на мировом рынке требует уважения и постоянного совершенствования высоких стандартов корпоративного управления. Усилия, которые мы прилагаем, признаны, и это для нас стимул стать еще лучше», — сказал Маринко Дошен, председатель Правления компании АД Пластик, поблагодарив организаторов и участников конференции.

Конференция «Вызов перемен» является центральным собранием финансового сообщества из Хорватии и региона, и в этом году около 40 докладчиков и около 450 участников из всех отраслей финансовой промышленности участвуют в конференции. Конференция была открыта от имени организатора Иваной Гажич, председателем Правления Загребской фондовой биржи, и во вступительной части конференции к участникам обратился министр финансов Здравко Марич. Затем последовали выступления Анте Жигмана, председателя Управляющего совета Хорватского агентства по надзору за финансовыми услугами, управляющего банком Бориса Вуйчича, Уто Баадера, основателя «Baader Bank» и бывшего премьер-министра Эстонии Таави Рыйваса.

(фотография: Мануел Пальух)

В рамках 13-й Конференции хорватских менеджеров по безопасности, состоявшейся в Опатии, Хорватская большая награда за безопасность 2019 г. была вручена на торжественной церемонии. Компании АД Пластик была присуждена награда в категории Достижениe и развитие корпоративной безопасности», которая была присуждена за успешную интеграцию бизнес-процессов в сфере информационной и кибербезопасности. Председатель Хорватской ассоциации менеджеров по безопасности Ален Остойич вручил награду председателю Правления АД Пластик Маринко Дошену.

«Эта награда чрезвычайно важна для нас. Она подтверждает, что наши усилия и инвестиции в повышение уровня корпоративной безопасности были признаны профессиональной общественностью. АД Пластик ведет деятельность на очень требовательном мировом автомобильном рынке, который имеет очень высокие корпоративные стандарты и стандарты безопасности. Результаты, которых мы достигаем, а также награды, которые мы получаем, дают нам право думать, что мы преуспели в этом», — подчеркнул Маринко Дошен, поблагодарив экспертное жюри и организаторов за признание усилий и результатов АД Пластик.

Хорватская большая награда за безопасность присуждается в 12 категориях, а именно отдельным лицам, компаниям, учреждениям и местному сообществу за значительный вклад в достижение и развитие безопасности Республики Хорватия.

Главной темой Тринадцатой конференции хорватских менеджеров по безопасности была «Новые формы безопасности в фокусе», и председатель Правления АД Пластик также принял участие в панели «Экономика и безопасность» в рабочей части конференции. Маринко Дошен продемонстрировал важность безопасности на примерах из бизнеса АД Пластик. «Есть две ключевые причины, почему мы постоянно инвестируем в системы. Одним из них является сфера глобальности производства, поскольку с пяти наших заводов в разных странах мы экспортируем продукцию в 24 страны мира. Другой важной причиной для инвестиций в корпоративную безопасность является тот факт, что у нас особые отношения с нашими клиентами, с которыми мы постоянно связаны через информационные системы. Это требует от каждого серьезного правления серьезного отношения к оценке рисков. После таких оценок мы вводим целый набор процедур. Внутри компании у нас сформирована команда, которая постоянно занимается такими проблемами», — сказал Дошен.

Он подчеркнул, что с развитием технологий также развиваются риски, и добавил: «К счастью, также развивается устойчивость, то есть решения, которые устраняют последствия таких рисков. Чтобы выжить в отрасли, мы должны уделять особое внимание рискам и укреплению корпоративной безопасности». 

Конференция была открыта приветственной речью Алена Остойича, председателя Хорватской ассоциации менеджеров по безопасности, Хольгера Хаибаха, главы управления Фонда Конрада Аденауэра для Хорватии и Словении, и Дамира Крстичевича, вице-премьер-министра Хорватии и министра обороны.

28-я встреча клуба экспортеров «Lider» состоялась на заводе компании АД Пластик в Загребе в Янкомире. Членов и гостей клуба приветствовал главный редактор газеты «Lider» Миодраг Шаятович, который подчеркнул, что члены этого клуба экспортируют 15 миллиардов кун в год.

Хозяин встречи, Маринко Дошен, председатель Правления компании АД Пластик, поприветствовал гостей и напомнил, что компания АД Пластик является 100% экспортером и продает всю свою продукцию на зарубежныx рынкax. В качестве двух ключевых параметров, которые негативно влияют на конкурентоспособность компании, Дошен подчеркнул слишком сильный обменный курс куны и рост операционных расходов, то есть рост цен на энергоносители и трудозатраты. «Каждые пять лет из-за сильной куны мы теряем почти один завод. Если мы возьмем в качестве показателя обменный курс куны за 2014 год, то за последние пять лет из-за его укрепления мы потеряли доход в размере почти 87 миллионов кун. Затраты на электроэнергию выросли на 33 процента, увеличившись на 8,4 миллиона кун за последние три года. Увеличение расходов на персонал обременяет бизнес в размере 78,5 миллионов кун за последние пять лет. Вот почему необходимо рассмотреть вопрос о компенсационных мерах для экспортеров, экспортирующих более 100 миллионов евро или трудоустраивающих более 500 человек», — подчеркнул Маринко Дошен.

Основное обсуждение членов Клуба экспортеров было сосредоточено на теме цен на энергоносители как важного фактора конкурентоспособности экспорта. В качестве специального гостя принял участие министр защиты окружающей среды и энергетики Томислав Чорич, который отметил, что хорватские экспортеры сталкиваются с рядом вызовов в своей деятельности. «На некоторые из них, такие как рост затрат на оплату труда и цен на электроэнергию, Правительство Республики Хорватия не может оказать существенного влияния. Отрадно, что в настоящее время мы находимся в процессе внедрения новой схемы оплаты сборов за возобновляемую энергию, которая направлена на освобождение крупных потребителей, то есть энергоемких отраслей промышленности, от бремени. Снижение сборов составило бы 80, 60 и 40 процентов, соответственно»,- подчеркнул министр Чорич.

В отеле Esplanade Zagreb была проведена конференция Качество корпоративного управления, организованная Хорватским агентством по надзору за финансовыми услугами (ХАНФА) и газетой Jutarnji List. Был торжественно подписан Кодекс корпоративного управления эмитентов, который был совместно разработан ХАНФА-ой и Загребской фондовой биржей, при поддержке ЕБРР, с целью повышения культуры корпоративного управления. Кодекс корпоративного управления устанавливает основы для построения сложных корпоративных отношений в компаниях, определяя подробные процедуры работы Правления и Совета директоров и устанавливая эффективные системы внутреннего контроля и ответственности.

Участвуя в основной панели конференции, Маринко Дошен, Председатель Правления АД Пластик Группы, отметил, что на протяжении многих лет ведется работа над повышением культуры корпоративного управления. «Наша промышленность жестко регулируется. В нашем бизнесе мы тесно связаны с нашими партнерами, поэтому они требуют от нас чрезвычайно высоких стандартов корпоративного управления. Здесь нет места для несоответствия стандартам, так как рынок и клиенты постоянно напоминают нам о важности инвестирования в целостную культуру управления. Мы не могли бы выжить без этого. Отношения с инвесторами очень важны для нас, потому что они поддерживают нас в наших планах, в то время как хорошие отношения с нашими клиентами позволяют нам их реализовать», — среди прочего сказал Маринко Дошен.

Кроме Маринко Дошена в панельной дискуссии приняли участие Джан Пьеро Синья, Главный юрисконсульт отдела финансового права в ЕБРР, Ивана Гажич, председатель Правления Загребской фондовой биржи, доктор наук Желько Ловринчевич, научный консультант Института экономики в Загребе и Петар Влаич, председатель Правления компании Erste по управлению обязательными и добровольными пенсионными фондами.

На конференции выступили Здравко Марич, министр финансов, доктор наук Анте Жигман, председатель Управляющего совета ХАНФА и Стивен Майор, глава Европейского органа по надзору за рынком ценных бумаг.

В Загребе была проведена конференция Образование 4.0. – школа по меркам промышленности, основной задачей которой является стимулирование более широкой дискуссии о разрыве между образовательными программами в Хорватии и потребностями экономики. В конференции приняли участие самые известные местные имена из промышленности, а АД Пластик представлял Хрвое Юришич, исполнительный директор по исследованиям и разработкам. Как представитель промышленности он говорил на эту тему со Степаном Сучичем, директором по развитию компании Končar KET, и Матией Грацином, директором по компонентам в компании Rimac Automobili.

Конференцию также поддержали директор по продажам, стратегии и развитию партнеров — 3DS Global Value Solutions Стивен Корбин, Маттео Кокка и Наташа Бекард из учебной части Dassault Systemes и проф. доктор наук. Даниэль Рольф Шнайдер, заместитель декана по бизнесу и организации на Факультете машиностроения и судостроения.

Конференция Образование 4.0. – школа по меркам промышленности — начало дискуссии, чтобы при поддержке Министерства науки и образования через имеющиеся в наличии средства ЕС, обеспечить техникумам и факультетам инструменты для 3D-дизайна и моделирования. Основные цели таких встреч — соединить реальный сектор и образование, обеспечить компетентную рабочую силу и развить навыки и знания, необходимые в современной промышленности.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить необходимое образование и учебные материалы для преподавателей и профессоров через Образовательный центр CADCAM и Dassault Systemes Learning Services. Предпринимаются усилия, чтобы мотивировать студентов и учеников использовать инструменты в рамках существующих студенческих DS проектов развития, поощрять участие реального сектора посредством спонсируемых заданий и проектов, а также стимулировать студентов и учеников приобретать конкретные и реальные знания и навыки, необходимые для реального сектора.

АД Пластик Группа заключила новые сделки на российском рынке стоимостью еще 40 миллионов евро, а именно на производство уплотнителей стекла горизонтальных наружных и статических уплотнителей для различных моделей автомобилей альянса Renault-Nissan-АвтоВАЗ.

За последние несколько месяцев были заключены новые сделки на российском рынке стоимостью 157,9 миллиона евро, из чего 147,4 миллиона евро относится к альянсу Renault-Nissan-АвтоВАЗ для новых моделей Lada Granta, Renault Logan и Sandero. Начало серийного производства указанных моделей запланировано на второй и третий кварталы 2021 года, а предполагаемая продолжительность проекта составляет восемь лет.

Новые сделки стоимостью 40 миллионов евро были заключены в сотрудничестве с всемирно известной компанией Hutchinson Группой, которая получает большую часть своих общих доходов именно от деятельности в сегменте разработки и производства уплотнителей. Она будет отвечать за разработку, а АД Пластик Группа будет отвечать за индустриализацию и серийное производство продукции, в отношении которой были заключены сделки. Комплект статических уплотнителей для новой модели автомобиля Ladа Granta и уплотнители стекла горизонтальные, наружные для Renault Logan и Sandero будут производиться на заводе АД Пластик Тольятти.

Сотрудничество с Hutchinson Группой имеет большое значение для АД Пластик Группы, поскольку оно поможет повысить конкурентоспособность и усилить технологии экструзии на российском рынке. Она является мировым лидером в области технологий систем уплотнений, контроля вибрации и управления жидкостями от автомобильной промышленности до авиационной техники. В Hutchinson Группе работают более 44 000 сотрудников в 25 странах мира и 27 технических центрax, координируемых с Инновационным центром во Франции. Ее мажоритарным собственником является французский нефтяной гигант Total.

Превосходная команда экспертов с многолетним опытом в области исследований и разработок в Hutchinson Группе, а также многолетний опыт и знания производственных процессов в АД Пластик Группе создают деловую синергию, которая, безусловно, приведет к успешному и долгосрочному сотрудничеству.

В Примоштене была проведена 22-я Конференция «Внутренний аудит и контроль», организованная Секцией внутренних аудиторов в рамках Хорватской ассоциации бухгалтеров и финансового персонала. Цель этого мероприятия — дать возможность приобрести новые знания и информацию по различным и текущим вопросам, связанным с внутренним аудитом, а также обменяться опытом с коллегами из разных организаций. Международные стандарты профессионального проведения внутреннего аудита требуют от внутренних аудиторов непрерывного образования и профессионального развития.

В рамках Конференции были организованы две панельные дискуссии, в рамках которых представители профессии обсуждали наиболее важные темы. Тема первой панельной дискуссии была посвящена роли государственных органов в укреплении механизмов надзора, а в ней участие приняли Борис Вуйчич, управляющий Хорватского народного банка, Здравко Зринушич, государственный секретарь Министерства финансов, Анте Жигман, председатель Управляющего совета ХАНФА, и Верица Акрап, помощник главного государственного аудитора.

Вторая панельная дискуссия была посвящена опытам проведения внутреннего аудита, где своим опытом с остальными участниками поделились Татяна Сучич, директор по внутреннему аудиту «Zagrebačka banka», Алма Делич, председатель Ассоциации внутренних аудиторов БиГ, Берислав Хорват, управляющий партнер в стране «Ernst & Young», Ивица Миличич, руководитель профессиональной службы Хорватской ассоциации бухгалтеров и финансового персонала, а также Игор Кундид, старший внутренний аудитор АД Пластик.