Компания АД Пластик получила номинацию на производство дополнительной позиции для проекта Edison, а именно производство центральной консоли для автомобилей Smartforfour (S4S) и Smartfortwo (S2S). Речь идет о перемещении производства, которое до сих пор происходило на заводе Reydel в городе Rougegoutte, Франция. Согласно плану перемещение охватывает в общей сложности 19 штук оснастки, а реализация пройдет в три этапа, которые окончатся закрытием завода зимой. Упомянутые консоли будут производиться на производственных площадках компании АД Пластик в Загребе и Солине, а поставки должны стартовать в начале 2017 года. Доходы от производства дополнительной позиции оцениваются в 3 миллиона евро в год до закрытия проекта Edison.

Был подписан договор купли-продажи пакета акций компании Faurecia ADP Holding, согласно которому компания АД Пластик продает 40 процентов своей доли в Faurecia Automotive Holdings. Таким образом компания Faurecia стала единственным владельцем Faurecia ADP Holding или российского завода FADP в Луге.

Выход из FADP запланирован и включен в бизнес-планы АД Пластик Группы на 2017 год, а сотрудничество с компанией Faureciа продолжает быть успешным. В Румынии компании АД Пластик и Faurecia также имеют совместное предприятие EuroAPS, в котором они владеют равными долями.

АД Пластик Группа в долгосрочной перспективе планирует развитие и расширение на российском рынке, но мы стремимся быть стратегически в компаниях, в которых  мы являемся мажоритарными владельцами. Мы хотим сохранить и укрепить свои позиции на российском рынке. АД Пластик Группа на российском рынке в настоящее время участвует в конкурсе относительно нескольких новых проектов, рынок постепенно стабилизируется, курс рубля восстанавливается, а с компанией Ford были заключены новые сделки. В любом случае, мы рассматриваем российский рынок как возможность для дальнейшего развития нашего бизнеса.», — сказал председатель Правления Маринко Дошен.

На торжественной церемонии вручения наград Загребской фондовой биржи, компании АД Пластик впервые была присуждена награда, а именно в категории «Акция с самым высоким ростом цены».

„Получить эту награду — большая честь, поскольку она подтверждает наши ценности и доверие инвесторов, инвестирующих в акции компании АД Пластик. В эти сложные времена, когда мы ведем деятельность, доверие наших акционеров является одним из главных приоритетов компании. Мы будем продолжать реализовывать наши установленные бизнес-планы, повышать операционную эффективность и рентабельность, а также развивать качество деловой отчетности и повышать высокие стандарты прозрачности. Это дополнительный стимул и ответственность за дальнейшее развитие и создание добавленной стоимости компании, основанной на гармоничных отношениях всех наших стейкхолдеров.», — сказал Маринко Дошен, председатель Правления АД Пластик Группы, поблагодарив за награду.

Загребская фондовая биржа учредила Награды Загребской фондовой биржи в 2012 году с целью повышения узнаваемости рынка капитала и его активных участников среди финансовой и широкой общественности. Учитывая, что совершенство, безусловно, заслуживает признания, награждение путем признания и поддержки лучших стало традицией. Комиссия по Наградам Загребской фондовой биржи определила семь категорий наград с учетом объективных и статистических критериев, а также общего вклада в образование и развитие внутреннего рынка капитала.

Юбилейная пятая церемония присуждения наград Загребской фондовой биржи собрала рекордное количество гостей, и председатель Правления Загребской фондовой биржи Ивана Гажич заявила по этому случаю: «Мы хотим постоянно идентифицировать и поощрять то, что хорошо на нашем рынке. Мы не хотим оглядываться назад, а смотреть вперед и следить за хорошими примерами. Мы рады, что наша награда признана признанием превосходства и что победители часто с гордостью показывают ее.»

В категории «Акция с самым высоким оборотом» награду получила компания  «Hrvatski telekom», в то время как акция компании «Atlantskа plovidbа» достигла самого высокого роста оборота. Компания «InterCapital vrijednosni papiri» получила награду «Член года», а награда за выдающийся вклад в развитие рынка капитала была присуждена Европейскому банку реконструкции и развития. Награда «Акция года» была присуждена компании АО «Valamar Riviera», а награда Академии Загребской фондовой биржи за выдающийся вклад в обучение о рынке капитала была присуждена математику и педагогу Тони Милуну.

Компания АД Пластик была награждена Сертификатом Национального победителя для Хорватии на церемонии присуждения наград European Business Awards 2016/2017 в категории «Импорт и экспорт». European Business Awards — это один из крупнейших европейских конкурсов, который поощряет и награждает превосходство и лучшие деловые практики в европейском бизнес-сообществе. Этот сертификат обычно называют деловым Оскаром, и АД Пластик был выбран на первом этапе отбора независимым жюри, состоящим из 33.000 зарегистрированных компаний из 34 стран, и вступил во второй этап этого престижного конкурса.

„Мы признаны одной из лучших компаний в категории импорта и экспорта среди 34 стран и 33.000 зарегистрированных компаний. Это для нас является дополнительной мотивацией для продолжения нашего успешного бизнеса.», — сказал председатель Правления Маринко Дошен.

В рамках восьмой Конференции по корпоративной социальной ответственности, организованной Хорватским деловым советом по устойчивому развитию, были вручены награды Индекс КСО. АД Пластик получил награду за найбольший прогресс, которую от имени компании получил председатель Правления Маринко Дошен.

Получить эту награду — очень большая честь, потому что это подтверждение успешного внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в нашей компании. Эта награда также является большой ответственностью и стимулом стать еще лучше в будущем. Мы осознаем ответственность перед обществом и окружающей средой, в которой мы ведем деятельность, потому что, как каждый человек должен пытаться жить в гармонии с природой, так и каждая компания должна работать в гармонии с окружающей средой. И это то, к чему мы стремимся. Мы установили очень высокие стандарты качества и инноваций в нашем бизнесе, но в равной степени мы поставили очень высокие и амбициозные цели для корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность является частью нашего корпоративного управления, и в будущем мы постараемся стать еще лучшими партнерами для окружающей среды и сообщества, в котором мы работаем.», — сказал Дошен.

Индекс КСО представляет собой методику оценки ответственных практик в бизнесе хорватских компаний, основанную на схожих мировых методиках и, в первую очередь, на индексе « Business in the Community CR Index». Он был переведен в анкету, содержащую 119 вопросов из шести основных областей корпоративной социальной ответственности. Данный метод оценки позволяет объективно оценить практики компании в области корпоративной социальной ответственности и сравнить их с практиками других компаний.

На основании результатов, полученных при заполнении анкеты, ХПХ и HR PSOR ежегодно присуждают награду Индекс КСО за успешное внедрение практик корпоративной социальной ответственности в категории малых, средних, крупных и публичных компаний.

На своем веб-сайте АД Пластик Группа опубликовала третий Отчет об устойчивом развитии за 2015 год, за счет которого Группа перешла на отчетность в соответствии с руководством GRI G4. С этого года она начала отчитываться в однолетних циклах, а не двухлетних, как это было до сих пор. Впервые была запрошена проверка содержания со стороны внешней специализированной организации или мнение о содержании отчета было представлено Комиссией Хорватского делового совета по устойчивому развитию.

„Третий отчет об устойчивом развитии АД Пластик Группы, с его современным подходом и дизайном, полностью соответствует цели нефинансовой отчетности, которая заключается в понимании потребностей и ожиданий стейкхолдеров и демонстрации нефинансового влияния компании в соответствии с их потребностями» — цитата взята из мнения Комиссии HR PSOR.

Корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью корпоративного бизнеса и поведения в АД Пластик Группе, а также инструментом, помогающим управлять рисками и лучше оценивать бизнес-среду. Опыт компаний, применяющих принципы корпоративной социальной ответственности показывает, что они более успешны. У них более довольные сотрудники, деловые партнеры и общество, а заботой об окружающей среды и здоровье людей они снижают риски возможных кризисных ситуаций, обеспечивают лучшие рейтинги в деловых кругах, социальной общности и тому подобное. Важность корпоративной социальной ответственности была признана во всем мире, а ЕС также ввел юридическое обязательство для крупных компаний, которые с начала следующего года обязаны публиковать нефинансовые отчеты, которые будут только продолжением текущей отчетности для АД Пластик Группы.