Завод в Солине посетили ученики экономической школы Ивана Луцича из Трогира. В визит они приехали по инициативе их преподавателя бухгалтерского учета Любицы Павич Кабич, а Крешимир Юрун и Сандра Цапан объяснили им, как теория работает на практике. Они ознакомили учеников со способом работы АД Пластик Группы, обяъснили им проводку затрат на сырье, хранение готовой продукции и списание со склада относительно проданной продукции. Ученики слушают об этом в классах, поэтому им было очень интересно увидеть, как полученное знание применять на практике. После презентации они обошли производственный цех и не скрывали свой восторг. Может быть, именно среди них есть некоторые из будущих адепеовцев.

Положительные тенденции в бизнесе АД Пластик Группы успешно продолжаются также в третьем квартале. Операционные доходы выросли на 5,9 процента, и за первые девять месяцев 2017 года они составили 779,5 миллиона кун. Чистая прибыль в размере 41,7 миллиона кун была на 33,7 процента выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Общему росту доходов в значительной степени способствовало окончательное восстановление российского рынка, в отношении которого доходы увеличились на 21 процент, а общий рост продаж автомобилей в России за тот же период составил 10,6 процента. На рынках Европейского Союза и Сербии АД Пластик имеет стабильную рыночную позицию, которая укрепилась благодаря новым сделкам, заключенным в 2017 году.

Непрерывная работа по оптимизации эффективности бизнеса и управлению затратами проявляется, прежде всего, в увеличении марж и рентабельности. Рентабельность по EBITDA за отчетный период достигла высокого показателя от 15,1 процента, а EBITDA составила 117,5 миллиона кун, показав рост на 18,2 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года», — сказал председатель Правления Маринко Дошен.  

Финансовое положение АД Пластик Группы за первые девять месяцев 2017 года укрепилось и таким образом, по сравнению с концом прошлого года задолженность по кредитам сократилась на 31,2 миллиона кун.

«В рассматриваемый период мы интенсивно работали над тем, чтобы заключить новые сделки с существующими клиентами, находящиеся на продвинутой стадии переговоров, и надеемся, что скоро получим номинации. В третьем квартале были выплачены дивиденды в размере 8,5 куны на акцию, и мы начали инвестировать в «Пилотную линию окраски для промышленных исследований, разработок и инноваций», — сказал Маринко Дошен.

На восьмых Виртуальных днях карьеры и знаний, ярмарке, организованной порталом MojPosao и региональными партнерами Infostud и Posao.ba, АД Пластик предлагает десять вакансий для трудоустройства в Солине и Загребе. 

В этом году на ярмарке представлены 70 компаний и образовательных учреждений из Хорватии и окресностях. Виртуальные дни карьеры длятся до 18 октября 2017 года, а в пятницу, 13 октября работодатели представятся заинтересованным людям через webcast.

Работодатели докладчики доступны на чате, а кандидаты, заинтересованные в работе, могут устроить видеочат через частный видеочат.

Виртуальные дни карьеры и знаний представляют собой продолжение физической ярмарки «Дни карьеры», организованной порталом MojPosao с 2005 года. В 2010 году ярмарка становится виртуальной, а год спустя в организацию ярмарки включаются партнерские порталы Infostud.com и Posao.ba и таким образом ярмарка стала региональной. Ярмарка проводится раз в год и длится семь дней, а на ней, кроме копманий, представляются и образовательные учреждения с образовательными программами как неотъемлемым элементом обучения на протяжении всей жизни. 

В Загребе началось сотрудничество с отрядом пожарных-добровольцев Запад, так на производственной площадке Загреб1 было организовано пожарное учение. К пожарному учению АД Пластик присоединился и отряд пожарных-добровольцев Запад с дополнительным оборудованиерм и средствами. В середине года было проведено обучение по профессии пожарный, которое проходили десять сотрудников АД Пластик. Смелость, находчивость и полную способность к работе пожарного проявили три женские работники цеха литья под давлением, а все участники стали членами отряда пожарных-добровольцев.

В знак благодарности за помощь при обучении и на основании стратегии Группы о корпоративной социальной ответственности, отряд пожарных-добровольцев Запад получил пожертвование – радиостанция, которая облегчит им коммуникацию во время мероприятий по спасению человеческих жизней и имущества.

В общей сложности 34 хорватские компании и организации в отеле Esplanade подписали Хартию разнообразия, которая направлена на поощрение разнообразия, недискриминации, инклюзии и равных возможностей на рабочем месте. АД Пластик Группа — одна из первых компаний в Хорватии, подписавшая Хартию, разработанную в рамках совместного проекта Хорватского делового совета по устойчивому развитию (HR PSOR) с партнерами из Словении и Румынии. Подписавшие Хартию обязуются проводить политику разнообразия и недискриминации в своих рабочих местах и деловой среде. 

Хорватия стала девятнадцатой страной в Европейском Союзе, подписавшей Хартию, и Европейская комиссия настоятельно поддерживает эту инициативу. Подписавшие Хартию разнообразия присоединились к сообществу, собравшему более 7100 подписантов из 18 европейских стран. Таким образом, они открыли новые каналы и потенциал для своей организации, сотрудников и сообщества, в которых они хотят работать ответственно. Разнообразие является одной из фундаментальных ценностей современного общества, и хотя мы интуитивно знаем, насколько оно важно, становится все более очевидным, что это важный фактор также в деловом смысле. 

Хартия разнообразия в Хорватии продолжает внедрять успешные модели из других европейских стран и основана на ряде принципов, добровольно принятых подписавшими сторонами с целью поощрения разнообразия, недискриминации, инклюзии и равных возможностей.

Знания, компетенции, умение и мотивация — единственные ценности, которые бизнес-сектор хочет и может оценить. Принятие разнообразия является вопросом деловой этики, и АД Пластик Группа в своем Кодексе поощряет разнообразие, недискриминацию и инклюзию на рабочем месте.

Румыно-хорватский экономический форум был проведен в Бухаресте в рамках официального визита президента Республики Хорватия Колинды Грабар-Китарович в Румынию. Форум проводился по инициативе Хозяйственной палаты Хорватии и Торгово-промышленной палаты Румынии, а были еще организованы и деловые беседы, в которых обсуждались возможности конкретного делового сотрудничества. Форум собрал 22 хорватских и 45 румынских компаний, в том числе АД Пластик Группу, которая присутствует на румынском рынке уже 15 лет.

«У нас есть совместный завод с французским партнером Faurecia, который находится в пределах завода Dacia. Мы производим комплектующие, экспортируемые из Румынии в Россию, Индию, Колумбию, Марокко и Алжир. Мы довольны деятельностью в Румынии, и планируем расширить наше присутствие. Кроме завода Dacia, тут расположен и производитель автомобилей Ford, с которым также обсуждаем возможности делового сотрудничества», — сказал Маринко Дошен.