A Trogiri Ivan Lucić Közgazdasági Középiskola tanulói meglátogatták a solini üzemet. A látogatást Ljubica Pavić Kabić, számviteli tanárnőjük kezdeményezésére tették meg, s azt, hogy az elmélet hogyan működik a gyakorlatban a kollégák, Krešimir Jurun és Sandra Capan magyarázták el. A tanulókkal megismertették az AD Plastik Csoport munkamódját, elmagyarázták nekik a nyersanyagvétel költségeiből származó terhek könyvelését, a késztermékek elraktározását, s az eladásból származó bevételből a terhek felszámolását. Erről tanulnak a tanulók az iskolában, s ezért nagyon érdekes volt számukra, hogy hogyan lehet a megszerzett tudást alkalmazni a gyakorlatban. A prezentáció után végigjárták az üzemet, s a tanulók őszintén el voltak ragadtatva. Lehet, hogy közülük kerül ki a jövőben néhány új ADP dolgozó.

Az AD Plastik pozitív üzleti trendje folytatódik a harmadik negyedévben is. Az üzleti bevételek 5,9 százalékkal nőttek és 2017 első kilenc hónapjára 779,5 millió kunát tesznek ki. A 41,7 millió kuna összegű nettó nyereség 33,7 százalékkal nagyobb az előző év azonos időszakához képest.

A összességében vett bevétel növekedéshez nagyban hozzájárult az orosz piac végeleges helyreállítása, melyen az üzleti bevételek 21 százalékkal nőttek, míg az autóértékesítés növekedése Oroszországban, ugyanebben az időszakban 10,6 százalék. Az Európai Unió piacain és Szerbiában az AD Plastik stabil piaci pozíciót tart, melyet még tovább erősített a 2017-ben megbeszélt új munkákkal.

„Az üzleti hatékonyság és a költségirányítás optimalizálása érdekében végzett folyamatos munka elsősorban a megvalósított árrés és a jövedelmezőség növekedésén látszik meg. A vizsgált időszakban magas, 15,1 százalékos EBITDA árrés valósult meg, az EBITDA pedig 117,5 millió kuna és 18,2 százalékos növekedést mutat az előző év azonos időszakához képest”, jelentette ki az Igazgatóság elnöke, Marinko Došen.

Az AD Plastik pénzügyi helyzete 2017 első kilenc hónapjában erősödött és így, az előző év végéhez képest, a hiteladósság 31,2 millió kunával csökkent. 

„A vizsgált időszakban intenzíven dolgoztunk új munkák megszerzésén a meglévő vevőink számára, az ezekről folytatott tárgyalások végső fázisban vannak és hamarosan várható a megrendelésük. A harmadik negyedévben 8,5 kuna összegű osztalék került kifizetésre részvényenként, valamint kezdetét vették a „Ipari kutatások, fejlesztések és innovációk festési pilot technikája” projektbe”, mondta Marinko Došen.

A MojPosao web portál és regionális partnerei, az Infostud és a Posao.ba, által szervezett állásbörzén az AD Plastik tíz munkahelyet kínál Solinban és Zágrábban.

Az idei börzén 70 cég és képző-oktató intézmény mutatkozik be Horvátországból és a környező országokból. A Virtuális Karrier Napok 2017. október 18.-ig tartanak, október 13-án, pénteken a munkaadók webcast-on keresztül mutatkoznak be az érdeklődőknek.

A jelenlévő munkaadók chat-en érhetőek el, a munkahely iránt érdeklődők pedig egy video beszélgetést is megbeszélhetnek video chat-en keresztül.

A Virtuális Karrier és Tudás Napok a MojPosao portál által 2005-től fizikai formában szervezett ‘Karrier Napok’ folytatását jelentik. Az esemény 2010-től virtuális környezetben kerül megrendezésre, ezt követően egy évvel később pedig a szervezésben csatlakoznak az Infostud.com és Posao.ba partner portálok is, amivel a börze regionális jelleget kapott. Évente egyszer kerül megrendezésre és hét napon át tart, cégek mellett képzési intézmények is bemutatkoznak az életre szóló tanulásra vonatkozó oktatási programjaikkal.

Zágrábban cégünk a Zapad önkéntes tűzoltó egyesülettel együttműködésre lépett, így a Zagrab1 munkaüzemben egy tűzoltó gyakorlatot szerveztek. Az AD Plastik tűzoltók gyakorlatában csatlakoztak a DVD Zapad tűzoltói is saját felszerelésükkel és eszközeikkel. Az év közepén megtartott tűzoltó képesítésen tíz AD Plastik dolgozó vett részt. A tűzoltó munkához szükséges merészséget, találékonyságot és képességet a fröccsöntő üzem három női dolgozója is bizonyította, az összes hallgató pedig a tűzoltó egyesület tagjává vált.

A Csoport társadalmi felelősségvállalási stratégiájának megfelelően, a DVD Zapad tűzoltó egyesületnek a képesítésben nyújtott segítségért egy rádióállomást adományoztunk, amely megkönnyíti a kommunikációt az emberi élet és vagyonmentési akciók során.

Összesen 34 horvát vállalat és szervezet írta alá az Esplanade szállodában a Változatosságokról szóló Oklevelet, amely célja a változatosság, diszkrimináció elleni harc, valamint az egyenlő munkahelyi feltételek megteremtésének ösztönzése. Az AD Plastik Csoport az elsőként írta alá az Oklevelet a horvátországi vállalatok között a Horvát Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (HR SPOR) és a szlovén és a román partnerekkel együtt létrehozott projekten belül. Az Oklevél aláírói kötelezik magukat a változatosság és a diszkrimináció elleni harc alkalmazására saját munka környeztükben és az üzleti életben.

Horvátország az Európai Unióban a 19. Aláírója az Oklevélnek, a kezdeményezést pedig erősen támogatja az Európai Bizottság. A Változatosságokról szóló Oklevél aláírói 18 európai ország 7100 aláírójához csatlakoztak. Ilyen módon új csatornákat és potenciált szabadítottak fel szervezetük, alkalmazottaik és a közösségük részére, melyben a felelős működésre törekednek. A változatosság a modern társadalom alapértékei közé tartozik, és annak ellenére, hogy tudatában vagyunk mennyire fontos, egyre jobban látható hatása az üzleti életre is.

Horvátországban a változatosságokról szóló oklevél más EU tagok sikeres modelljeit követi és az aláírók által önkéntesen elfogadott elveken nyugszik a változatosság elfogadása, a diszkrimináció elkerülése, az egyenlő munkahelyi feltételek megteremtése érdekében.

Az üzleti szektor a tudást, a képességeket és a motiváltságot tudja és kívánja értékelni. A változatosságok elfogadása az üzleti etika kérdése, az AD Plastik Csoport pedig Kódexében a változatosság, a diszkrimináció elkerülése és a munkahelyen történő elfogadás mellett áll ki.

A horvát elnök asszony, Kolinde Grabar-Kitarović Romániában tett hivatalos látogatása során Bukarestben megtartották a Román-horvát gazdasági fórumot. A szervezésében a Horvát Gazdasági Kamara és Román Kereskedelmi és Ipari vett részt. A keretein belül üzleti tárgyalásokra is sor került, melyekben megvitatták a konkrét üzleti együttműködés lehetőségeit. A Fórumon 22 horvát és 45 román vállalat vett részt, közöttük pedig ott volt az AD Plastik Csoport is, amely a román piacon már 15 éve jelen van.

„A Dacia gyár körében lévő Faurecia francia partnerrel közös gyár tulajdonosai vagyunk. Romániából az orosz, indiai, kolumbiai, marokkói és algériai piacra gyártunk komponenseket. Meg vagyunk elégedve a Romániában folytatott üzletvitelünkkel és tervezzük a jelenlétünk bővítését is. A Dacia mellett itt van a Ford is, amellyel úgyszintén tárgyalunk az üzleti együttműködés lehetőségéről”, jelentette be Marinko Došen.