Az AD Plastik Csoport 100 millió euró értékű munkaszerződéseket kötött. Új munkamegbízásokról van szó az európai piacon a Ford és PSA Csoport, valamint az orosz piacon a Renault Csoport és a Volkswagen vásárlói részére.

A szerződésben megállapodtak az új Ford mini SUV számára, amelyet Romániában fognak elő állítani, legyártani az oldalsó sárvédőket és az ajtók díszítő burkolatát. A gyártás kezdete 2019-ben lesz, s az előre látott időtartama 8 év. A szerződéses részeket Solinban és Zágrábban fogják gyártani, s az említett munkából származó jövedelem a nyolc éves időszakban 80 millió euró lesz.

Egyben megállapodtak a PSA Csoport több autó típusához legyártani az ablak lehúzókat, amelynek kezdete 2020-ra van eltervezve, előre láthatólag hat éves időtartamban. A PSA Csoport projekt várható jövedelme a hat év alatt 12,8 millió euró.

Az orosz piacon is kötöttek néhány új munkaszerződést, amelynek teljes értéke 8,3 millió euró. Az Oroszországi Renault-val munkaszerződést kötöttek a Logan Sandero, Stepway és Duster 2. fázisú autók külső részeinek a gyártásáról, amelyeket az AD Plastika üzemeiben, Kalugában és Vintaiban fognak legyártani, és részben a brazil piac számára is. A gyártás kezdete 2019-re, és a projekt négy éves időszakra van eltervezve.

Kalugában szerződést kötöttek a Renault számára a rácsok legyártására, ennek a projektnek a kezdete 2020-ra és 3 éves időtartamra van tervezve. A VW Polo és VW Rapid autók részére szerződést kötöttek a fogantyúk legyártására Kalugában, az AD Plastik Csoport orosz gyárában, amelynek kezdete 2019-re, hétéves időtartammal van eltervezve.

A Központi Zágrábi Adóhivatalban megállapodást írtak alá az adófizetők különleges adófizetői státuszának megszerzéséről, s így az AD Plastik is azok között a vállatok között van, amelyek Horvátországban társultak ehhez a kezdeményezéshez.

„Büszkék vagyunk arra, hogy országunkban az első vállaltok között vagyunk, akik aláírták a megállapodást a különleges adófizetői státusz megszerzéséről. Így akarjuk hangsúlyozni, hogy az Adóhivatal a mi partnerünk, az AD Plastik a megállapodás aláírásával magára vállalta a kötelezettségeket és felelősséget, amelyek hozzájárulnak az üzletvitel áttekinthetőségéhez, s ez a mi egyik legfontosabb célunk. Ez egy egész folyamatnak a befejező szakasza, ezt hosszú ideig készítettük elő, sok operatív intézkedés előzte meg, maga a megállapodás biztosítani fogja, hogy csökkentsük az adóügyi kockázatokat, amellyel az Adóhivatal és mi foglalkozunk.” jelentette ki a pénzügyi, számviteli, felügyelői és informatikai Igazgatósági tag, Sanja Biočić.

Az adófizető számára ez azt jelenti, hogy határidőn belül kell befizetni az adótartozást, beadni az adóbevallást és jelentést, biztosítani a belső ellenőrzés és a belső és külső revízió rendszerét. Egyben lehetővé teszi az Adóhivatal számára a teljes betekintést a összes fontos tényekre és körülményekre, amelyekből adótartozások és adóügyi kockázatok származhatnak. Az adófizető az adóügyi kérdésekkel kapcsolatos javaslatait és véleményeit, valamint ennek lehetséges következményeit elküldi az Adóhivatalnak.

„A megállapodás megkötésével jobb minőségű együttműködés jön létre az Adóhivatal és az adófizetők között, amelynek alapja az egymás közötti bizalomnak és megértésnek. Ily módon az adófizető az adóügyi előírások helyes alkalmazásával csökkenti az adóügyi kockázatokat, s így mindkét oldalnak leegyszerűsíti a munka végzését”, mondta az Adóhivatal igazgatója, Zdravko Zrinušić.

Az adóhivatal kötelezi magát, hogy tanácsokkal, irányelvekkel és véleményekkel támogatást nyújt az adófizetőknek, és gyakrabban fog tanácskozni velük a fontosabb adóügyi kérdésekről.

Az AD Plastik Kaluga Nőnap alkalmából „Szüleim a munkahelyükön” címmel gyermekrajz rajz pályázatot hirdetett meg. A dolgozók gyermekei vettek részt rajta, és a nőnapi ünnepségen állították ki a rajzokat. Az összes résztvevőt az aktív és kreatív munkájukért oklevéllel és ajándékkal tüntettek ki. „A kis résztvevők vidámsága és megelégedettsége azt bizonyítja, hogy akciónk jól sikerült. Nekünk a munkahelyünk a második otthonunk, munkatársaink pedig a második családunk. Az a kívánságunk, hogy az emberek ezt tapasztalják meg a munkahelyükön”, jelentette ki Svjetlana Rudaya az emberi erőforrások osztályvezetője.