Megjelent az AD Plastik Csoport hetedik Integrált Éves Jelentése, amely minden fontos információt tartalmaz a 2023. évi üzletmenetről. Az integrált jelentés szerves részét képezik az üzletmenetről és a fenntarthatóságról szóló jelentések, valamint az éves pénzügyi jelentések, amelyek lehetővé teszik, hogy minden érdekelt fél többet tudjon meg a vállalat és működése szempontjából fontos társadalmi és környezeti szempontokról.

Az AD Plastik Csoport 2012 óta számol be a fenntartható üzletmenetről, jelentésében pedig részletesen bemutatja az üzleti és fenntarthatósági kockázatokat, amelyek lehetővé teszik az üzletmenet és az iparág egészének jobb megértését. Az összes kulcsfontosságú fenntarthatósági mutató bemutatásra került, továbbá jelentős előrelépés történt a fenntartható üzletmenet, mint a sikeres jövő egyetlen lehetséges útja belső megértésében. A fenntartható üzletmenet fontosságának folyamatos tudatosításával olyan eredmények születnek, amelyek hozzáadott értéket generálnak a társadalom, a környezet és a gazdaság számára. A vizsgált időszakban elért üzleti eredmények növekedést mutatnak, és a kihívásokkal teli piaci környezet ellenére minden szegmensben folytatódik a fenntartható üzletmenet javítása.

„Az autóipar kétségtelenül és megállíthatatlanul változik, az elmúlt években tapasztalt külső hatások pedig tovább gyorsították az összekapcsolt, fenntartható és biztonságos mobilitás irányába való átalakulást. Több évnyi bizonytalanság után végre kijelenthetjük, hogy érezhető a pozitív fordulat az autópiacon. Az autóipar prioritása a járművek tömegének csökkentése, ezért egyre többet használnak polimer anyagokat. Ez olyan lehetőség, amelyet felismertünk termékpalettánk és vásárlói portfóliónk bővítésére. Eltökélt szándékunk, hogy vezető szerepet töltsünk be a fenntartható fejlődés és a felelős üzletmenet területén, és ennek megfelelően továbbra is erőfeszítéseket teszünk és innovatív megoldásokat fogunk találni, hogy ezt megvalósítsuk. Készek vagyunk jelentős szerepet vállalni az iparnak a fenntarthatóbb jövő felé történő átalakításában, mert hiszünk abban, hogy a környezetvédelem nemcsak a siker előfeltétele, hanem minden szervezet erkölcsi kötelessége is a mai társadalomban,” mondta az AD Plastik Csoport vezérigazgatója, Marinko Došen. 

Az AD Plastik Csoport 2023-ban lényegesen jobb pénzügyi eredményeket ért el, mint egy évvel korábban, ennek elsődleges oka az ellátási láncok normalizálódása, valamint a félvezetők beszerzése és a vevői megrendelések növekedése az új járműmodellekhez történő szállításokra. Ez pozitív hatást gyakorolt a kapacitáskihasználásra, az energia- és anyagárak normalizálódásával pedig az inflációs nyomás ellenére a margin és a jövedelmezőség mozgásában is megmutatkozott. „Összességében a jelentés informatív és számos lényeges mutatót tartalmaz mindhárom megfigyelt – gazdasági, környezeti és társadalmi – területen. Tekintettel az adatok mennyiségére és szerkezetére, amelyek világos képet adnak a fenntarthatóság területére gyakorolt ​​hatásokról és a jövőbeni célokra vonatkozó tervekről, példaértékű példája lehet a fenntarthatóságról szóló minőségi jelentéstételnek” – áll a HRPSOR véleményében, amely hitelesíti a társaság beszámolójának nempénzügyi részét.

A Zágrábban megrendezett 15. Fenntartható Fejlődés Konferencián a Horvát Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért szervezésében zsinórban tizenhatodik alkalommal adták át a HRIO díjakat.

Az AD Plastik a HRIO díj idei nyertese a fenntartható vállalatirányítás kategóriában.

„A fenntartható vállalatirányítást kiemelten fontosnak, vagyis a vállalat egésze fenntarthatóságának fejlesztése szempontjából alapvetőnek tartom, ezért különösen fontos számunkra ez a díj.

Csak fenntartható gazdálkodással járulhatunk hozzá a fenntarthatóság társadalmi és ökológiai szempontjainak fejlesztéséhez és azok egyensúlyának eléréséhez, valamennyi érintett megelégedésére. Ezzel növeljük az átláthatóságot, az etikát és a felelősséget, de mindenekelőtt megőrizzük a hitelességet és a bizalmat.

Minden alkalmazottunk a fenntarthatóság magas szintű elveit alkalmazza mindennapi munkája során, az ő elhivatottságuk és erőfeszítésük nélkül sikerünk nem lenne lehetséges. És ezért nagy köszönet jár nekik.

A díjak mindig további ösztönzést jelentenek számunkra, és hiszünk abban, hogy példánkkal hozzájárulunk a társadalom pozitív változásainak és egy szebb jövőnek a megteremtéséhez” – mondta Marinko Došen, az Igazgatóság elnöke a díj átvételekor.

A HRIO módszertana a legújabb európai irányelvekkel, globális szabványokkal és fenntartható fejlődési célokkal összhangban értékeli az üzleti működés fenntarthatóságát, a díjakat pedig a legsikeresebb, társadalmilag felelős gyakorlatot alkalmazó horvát cégeknek ítélik oda.

Az üzletvitel strukturális és szisztematikus változásai által okozott kihívások azokban az időkben, amikor szembesülünk a klímaválság következményeivel, amelyek egyre jelentősebb hatással vannak az üzleti folyamatokra, valamint az üzletemberek felelőssége a rugalmas és zöld közösségek létrehozásában az idei Fenntartható Fejlődés Konferencia számos témája között szerepelnek.

A Horvát Munkáltatók Szövetségében (HUP) megtartották a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának (Global Compact Mreža Hrvatska) alapító közgyűlését. A Globális Megállapodás Horvátországi Hálózata Egyesület alapítói: Horvát Munkáltatók Szövetsége, Fortenova Csoport, AD Plastik d.d., Mazars Cinotti Audit d.o.o., Agrivi d.o.o., Ernst & Young d.o.o., Telemach Hrvatska d.o.o., Horvát Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, Spona Code d.o.o, Hrvatski telekom d.d., INA d.d., Cemex Croatia d.d., Dalekovod d.d., RIT Croatia, Hendal d.o.o.

Az ülésen elfogadták a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Alapszabályát és határozatot hoztak az Egyesület létrehozásáról és bejegyzési kérelmének benyújtásáról. Megerősítették az Igazgatótanács jelenlegi összetételét is: AD Plastik d.d., Marinko Došen, az Igazgatóság elnöke; Agrivi d.o.o., Matija Žulj, az Igazgatóság elnöke; Fortenova Csoport, Marina Burazer, ESG és marketing igazgató; Horvát Munkáltatók Szövetsége, Irena Weber, főigazgató; Mazars Cinotti Audit d.o.o., Vali Marszalek, az Adria régió ESG igazgatója; Saponia d.d., Marijana Sabljić, a Saponia irányítási rendszerének és fenntarthatósági csapatának vezetője.

Az ENSZ Globális Megállapodásának helyi hálózatai, köztük a horvátországi is, nemzeti és regionális szinten is előmozdítják a vállalati fenntarthatóságot, segítve a vállalatokat a helyi lehetőségek, kihívások és elvárások megértésében. Ezt követően megválasztották az ENSZ Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Igazgatótanácsát, amely megbízást kapott a hálózat további irányítására és vezetésére.

A Globális Megállapodás Horvátországi Hálózata 2007 óta működik, és ma 75 tagot számlál az üzleti és nem üzleti szektorból. 15 év más szervezeteken, először az UNDP-n, majd a HRPSOR-n, végül 10 év a HUP-on belüli tevékenység után a Hálózat teljesítette a függetlenedéshez, és az ENSZ Globális Megállapodás globális hálózatán belüli önálló tevékenység folytatásához szükséges feltételeket. A regisztráció befejezése után a Globális Megállapodás Horvátországi Hálózatának Igazgatótanácsa pályázatot hirdet az ügyvezető igazgatói posztra, hogy az egyesület 2024 elejétől minden tevékenységét megkezdhesse.

Az ENSZ Globális Megállapodás a világ legnagyobb, fenntartható fejlődést és vállalati fenntarthatóságot célzó kezdeményezése, amelynek közel 24 000 tagja van 167 országban és 62 helyi hálózata világszerte. Az ENSZ főtitkárának különleges kezdeményezéseként az ENSZ Globális Megállapodása felhatalmazást kapott arra, hogy a világ üzleti közösségét irányítsa és támogassa a Fenntartható Fejlődési Célok és az Agenda 2030 előmozdításában és teljesítésében. E Globális Megállapodás tagvállalatai és aláírói kötelesek az ENSZ Globális Megállapodás tíz alapelvének megfelelően működni, amelyek figyelembe veszik az üzleti élet alapvető felelősségét az emberi jogok, a munka, a környezetvédelem és a korrupció elleni küzdelem területén, amelyek az ENSZ nemzetközileg elfogadott nyilatkozatain és egyezményein alapulnak, és így a felelős üzleti tevékenység normatívájaként működnek. A tíz alapelv stratégiákba, politikákba és eljárásokba történő beépítésével, valamint az integritás kultúrájának kialakításával a vállalatok nemcsak az emberek és a bolygó iránti alapvető kötelezettségeiket támogatják, hanem biztosítják hosszú távú üzleti sikerüket is. Az ENSZ Globális Megállapodás alapelveit tiszteletben tartó vállalatok jobb helyzetben vannak a nemzetközi üzleti környezetben, és lehetőségük van az esetleges komparatív előnyök felismerésére és versenyképességük fejlesztésére.

A 14. Fenntartható Fejlődés Konferencia keretében tizenötödik alkalommal adták át a Horvát Fenntarthatósági Index díjait. Az AD Plastik a nagyvállalatok kategóriájában nyerte el a HRIO díjat a gyermekjogok területén, amelyet a cég nevében Zlatko Bogadi, a Termelési, Logisztikai és Minőségügyi Igazgatóság tagja vett át. 

„A gyermekek és általában véve az emberi jogok tiszteletben tartása a fenntartható jövő alapfeltétele, és helyzetünkből, lehetőségeinkhez képest mindannyiunknak hozzá kell járulnunk a védelmükhöz, amennyire csak lehetséges. Kivétel nélkül minden gyermeknek ezen a bolygón joga van a fejlődéshez és a benne lévő lehetőségek megvalósításához, a gyermekekről való gondoskodással pedig mindannyian hozzájárulunk egy szebb jövőhöz. Az AD Plastik Csoport nagy erőfeszítéseket tesz a fenntartható üzleti élet minden aspektusának folyamatos fejlesztésébe, és ez küldetésünk, valamint üzleti stratégiánk megkérdőjelezhetetlen része. Köszönöm a díjat, amely további ösztönzést jelent a számunkra, hogy jobbak legyünk és a jövőben számos lehetőséget, fejlesztést valósítsunk meg.”, nyilatkozta Zlatko Bogadi a díj átvételekor.

A Horvát Fenntarthatósági Index (HRIO) egy olyan módszertan, amely átfogó betekintést nyújt az üzleti gyakorlatok fenntarthatóságába, az Európai Unió legújabb rendelkezéseinek való megfelelésbe, valamint összehasonlítást más horvát cégek gyakorlatával. Az immáron tizenötödik éve zajló éves értékelésben (korábbi nevén CSR Index) több mint száz cég vesz részt.

Gratulálunk minden nyertesnek!

Az éves Fenntartható Fejlődés Konferencián a Horvát Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (HRPSOR) és a Horvát Gazdasági Kamara a HRIO (Horvát Fenntarthatósági Index) díjakat immár tizennegyedik éve adta át ünnepélyes keretek között. Az AD Plastik a nagyvállalatok kategóriájában nyerte el a HRIO díjat, amelyet a cég nevében Marinko Došen, az Igazgatóság elnöke vett át.

„A fenntartható üzletmenet ma minden vállalat felelőssége, függetlenül a tevékenységtől, a mérettől vagy a földrajzi hovatartozástól. Kötelességünk harmóniában élni környezetünkkel, és megőrizni ezt a bolygót a jövő generációi számára. Örülünk, hogy erőfeszítéseinket és előrehaladásunkat a szakmai közvélemény elismeri, és bár a fenntartható üzletmenet szerves része vállalati kultúránknak, tudatában vagyunk annak, hogy még az út elején járunk. A fenntartható üzletmenet egy tartós folyamat, amelyet minden nap meg kell élnünk, és az üzleti élet minden szegmensébe be kell azt szőni. Ez az egyetlen módja a sikernek és a túlélésnek a modern piacon. Minden egyes díj öröm számunkra, és bizonyos értelemben a sikeres munkánk megerősítése, de mindenekelőtt további kötelezettség és motiváció egy még szebb jövő irányában” – mondta Marinko Došen, az AD Plastik Igazgatóságának elnöke.

A Horvát Fenntarthatósági Index (HRIO) egy olyan módszertan, amely átfogó betekintést nyújt az üzleti gyakorlatok fenntarthatóságába, az Európai Unió legújabb rendelkezéseinek való megfelelésbe, valamint összehasonlítást más horvát cégek gyakorlatával. Hat területen értékelik a tevékenységeket, és ez a minősítés a horvátországi vállalatok fenntarthatósági szintjét méri. A díjakat évente egyszer ítélik oda, az értékelésben pedig több mint száz cég vesz részt. Ez egy olyan gyakorlat, amellyel a vállalat a törvényi kötelezettségeken túlmenően integrálja a fenntartható fejlődést a döntéshozatali rendszerébe, és így kezeli üzletmenete környezetre és társadalomra gyakorolt hatását. A legújabb európai irányelveknek és szabványoknak, a globális minősítéseknek és a Fenntartható Fejlődési Céloknak megfelelően a korábbi CSR-indexet frissítették és korszerűsítették, és a nevét Horvát Fenntarthatósági Indexre (HRIO) változtatták.

A horvát exportőrök sorrendben tizenhatodik konferenciájának részeként megrendezésre került a legjobb horvát exportőröknek járó Aranykulcs díjátadó ünnepség. Az AD Plastik idén is elnyerte az Aranykulcsot a Legjobb exportőr Szlovéniába 2020-ban kategóriában, valamint további két kategóriában jelölték, a legjobb exportőr Romániába és a leginnovatívabb exportőr kategóriában.

A díjat a társaság nevében Josip Divić pénzügyi igazgató vette át, aki ez alkalomból kijelentette: „Rendkívüli öröm és megtiszteltetés, hogy átvehetem ezt a díjat, különösen azért, mert azt a cseppet sem könnyű időkben elért eredményeinkért ítélték meg nekünk. Ez a díj csapatmunka eredménye, ezért először is köszönetet szeretnék mondani cégünk dolgozóinak az odaadásukért és hozzájárulásukért e kihívásokkal teli körülmények közepette. Ezúton is szeretnék köszönetet mondani sokéves partnerünknek, a Revoz cégnek, amely elismeri értékeinket, minőségünket és megbízhatóságunkat. Bár számos kihívásnak vagyunk szemtanúi a piacon, optimistán tekintünk az előttünk álló évekre és számítunk a Szlovéniába irányuló erős exportunk folytatására, de a más európai országokba irányuló export növekedésére is.”

Megjelent az AD Plastik Csoport pénzügyi jelentése a 2021. év első hat hónapjáról, amely megerősíti a mutatók növekedését a globális piac kihívásai ellenére. A Csoport működési bevétele 13,4 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest, és 622,43 millió HRK-t tesz ki. Az EBITDA 9,3 százalékkal magasabb és 82,50 millió HRK-t tesz ki, a nettó nyereség pedig 32,43 millió HRK, ami 87,4 százalékos növekedést jelent.

„A járvány következményei és a félvezetők hiánya a piacon lelassították az új autók gyártását Európában, ezért működési terveinket vevőinkhez igazítjuk. Ugyanakkor az orosz piac egyelőre gyorsabban áll talpra, és ott nem észrevehetők a félvezetőhiány következményei, így ezzel összhangban gyáraink jelentősebb növekedést jegyeznek, mint az európaiak. Stabil pénzügyi helyzetben vagyunk és zökkenőmentesen végezzük az európai és orosz piacokon mintegy negyven korábban szerződött projekthez kapcsolódó fejlesztési tevékenységeket. Minden kihívás és bizonytalanság mellett enyhe, de biztos elmozdulás érezhető a piac fellendülése felé. Sajnos a járvány még mindig tart, ezért további óvatosságra van szükség. Figyelemmel kísérjük a globális trendeket és kiigazítjuk üzleti tevékenységünket, továbbá az ezévi céljaink elérésére összpontosítunk” – mondta Marinko Došen, az AD Plastik Csoport Igazgatóságának elnöke.

Az orosz piacon tapasztalt erőteljes bevételnövekedés, valamint az orosz rubel és a magyar forint árfolyamának mozgása pozitívan befolyásolta a Csoport eredményeit, míg a félvezetők hiánya az európai piacon megakadályozta az anyavállalat mutatóinak jelentősebb növekedését.

A beszámolási időszakban az AD Plastik Csoport 104 millió euró értékben szerződött új munkákra és csökkentette pénzügyi adósságát. A munkák nagy részére az európai piacon szerződtünk, nevezetesen 79,9 millió euró értékű új munkára a Stellantis Csoport számára, 24,1 millió euró értékű új munkára pedig az orosz piacon az AvtoVAZ, a Nissan és a Volkswagen Csoport számára.

„A portfóliónkban található szerződéses munkák biztonságos perspektívát nyújtanak számunkra, a stabil pénzügyi helyzet és a minőség pedig lehetővé teszik, hogy könnyebben szembe tudjunk nézni a jelenlegi kihívásokkal. A pandémia még mindig tart, az annak további fejlődése körüli bizonytalanság és a félvezetők hiánya pedig megnehezíti az üzletmenetet és a tervezést. Ezért óvatosságra van szükség, és továbbra is a kockázatkezelésre összpontosítunk. Bár ez egy újabb, kihívásokkal teli év, úgy gondoljuk, hogy a válság vége új és nagy lendületet ad az AD Plastik Csoport és az egész autóipar számára. Jelenlegi terveink és megvalósításaink a körülményekhez igazodnak, de készen állunk a gyors változásokra és kiigazításokra, amelyeket a jövő hoz számunkra” – mondta Marinko Došen. 

A mai naptól az AD Plastik büszke viselője az Egészségügyi Minisztérium és a Horvát Közegészségügyi Intézet által az országos Egészséges Élet Program keretében kiadott „Egészségbarát Vállalat” tanúsítványnak.

Dinka Nakić, a Horvát Közegészségügyi Intézet egész életen át tartó egészség előmozdítását és megőrzését célzó tevékenységek koordinálásáért felelős osztályának vezetője átadta az erre vonatkozó tanúsítványt Mira Pavićnak, az AD Plastik Csoport emberi erőforrásokért és üzleti szervezetért felelős ügyvezető igazgatójának. „Az alkalmazottak biztonsága és egészsége mindig is a legmagasabb helyen állt a vállalatunk prioritásainak skáláján, ami különösen a világjárvány idején vált nyilvánvalóvá. Belső tevékenységeinket az egészséges üzleti környezet előmozdítására és általában az egészséges szokások átvételére összpontosítjuk. Ez hozzáadott értéket jelent munkatársaink számára, de a vállalat egésze számára is. Az elégedett és boldog alkalmazottak a mi végső célunk”- mondta Mira Pavić.

Az „Egészségbarát Vállalat” része az Egészséges Élet program kereteiben található Egészség és Munkahely komponensnek, és az alkalmazottakra, az életvitelben az egészséges szokások elősegítésére és a munkahelyi egészség javítására összpontosít. A vállalatokon belüli munkakörnyezet értékelését a Horvát Közegészségügyi Intézet hét kulcsfontosságú területen végzi: a táplálkozás, a fizikai aktivitás elősegítése, a munkavállalók egészségének védelme a munkahelyen, a dohányzás tilalma, az alkoholfogyasztás tilalma, a környezetrendezés és a munkavállalók egészségvédelme területén.

Az „Egészségbarát Vállalat” címet olyan cégek viselik, amelyek elismerik az egészséges értékeket és törődnek alkalmazottjaik egészségének javításával, mától pedig az AD Plastik hivatalosan is ezek egyike. A tanúsítványt két évre adják ki, annak megújítása előtt pedig újraértékelik a helyzetet.

Az AD Plastik Csoport megkapta a CSR Index díját a Társadalmilag felelős sokszínűségi és emberi jogi politikáért kategóriában, a díjat pedig a vállalat nevében Ivan Čupić, a termelésért, logisztikáért és minőségért felelős igazgatósági tag vette át.

„Az emberi jogok védelme, a sokszínűség és az esélyegyenlőség politikája a vállalati kultúra része, amelyben nap, mint nap élünk. A tisztességes üzletmenet, a biztonságos munkakörülmények, az oktatás és az emberi értékek tiszteletben tartása csak néhány az értékek közül, amelyeket folyamatosan támogatunk a vállalaton belül. Amikor ezt a szakmai közvélemény is elismeri, akkor ez további ösztönzést jelent számunkra, hogy még jobbak legyünk” – mondta Čupić, megköszönve a díjat.

 Az AD Plastik Csoport folyamatosan támogatja a sokszínűséget, a megkülönböztetésmentességet és az inkluzivitást a munkahelyen, és Horvátországban az elsők között írta alá a Sokszínűségi Chartát.

Tizenharmadik alkalommal adták át a CSR Index díjait a Zágrábban megrendezett éves Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás Konferencia részeként, amelyet a Horvát Fenntartható Fejlődés Üzleti Tanács (HR PSOR) és fő partnere, a Horvát Kereskedelmi Kamara (HGK) szervezett. Idén kilenc kategóriában osztották ki a vállalati társadalmi felelősségvállalásban elért legjobb eredményekért járó díjakat, és több mint száz regisztrált vállalat versenyzett. A CSR Index egy olyan módszer a vállalati társadalmi felelősségvállalás értékelésére Horvátországban, amely egy rangsorolási rendszeren alapul, amely lehetővé teszi a vállalatok társadalmilag felelős gyakorlatának objektív értékelését és összehasonlítását mások gyakorlataival.

A konferencia az „Európai zöld terv: Horvátország felkészültsége a célok elérésére” című panelbeszélgetéssel kezdődött, amelyen a vállalati társadalmi felelősségvállalás és fenntarthatóság területének vezető szakértői, vállalati vezetők és szervezeti vezetők gyűltek össze.

Bizonyosan még jó idő eltelik addig, amíg a kézfogás ismét az üdvözlés megszokott módjává válik, de a működésnek folytatódnia kell a körülményektől függetlenül. Hamarosan visszatérünk a munkahelyeinkre és a kollégáink közvetlen közelében leszünk, ami nagy kihívás a világjárvány idején. Közös erőfeszítésekkel kell biztosítanunk a körülményeket, melyek közt minden munkavállaló biztonságban és kellemesen érezheti magát.

Az AD Plastik Csoport intenzíven készül a termelés újraindítására a gyáraiban, elsősorban gondoskodva a munkavállalói egészségének megőrzéséről. Ezzel összhangban készítettük elő az ADP COVID-19 protokollt és egy sor utasítást, melyek részletes magatartási és eljárási útmutatásokat tartalmaznak a koronavírus terjedése következtében kialakult új körülmények között.

Az előírt intézkedések végrehajtása a munkahelyek és a már ismert munkavégzési módszerek kiigazítását igényli, de az ismerős szokások megváltoztatása is szükségszerűvé vált az életben és az üzleti életben egyarát, legalább is a belátható jövőben.

A munkavállalók egészsége és biztonsága a prioritásaink első helyén áll és a jelen dokumentum közzétételével szeretnénk minden érdekelt felünk számára betekintést adni az általunk végrehajtásra kerülő intézkedésekbe.