Sigurno će proći još neko vrijeme dok rukovanje ponovno postane uobičajen način pozdravljanja, ali poslovanje se nužno treba nastaviti bez obzira na okolnosti. Uskoro ćemo se vratiti na svoja radna mjesta i biti u neposrednoj blizini svojih kolega što je veliki izazov u vremenu pandemije. Zajedničkim naporima trebamo osigurati okruženje u kojem će se svaki zaposlenik osjećati sigurno i ugodno.

AD Plastik Grupa intenzivno priprema ponovno pokretanje proizvodnje u svojim tvornicama, vodeći pritom primarno brigu o zaštiti zdravlja zaposlenika. U skladu s time, pripremili smo Protokol ADP COVID-19 i cijeli niz uputa s detaljnim smjernicama ponašanja i postupanja u novonastalim okolnostima izazvanih širenjem koronavirusa.

Provođenje mjera koje su propisane iziskuje prilagodbe radnih mjesta i poznatog načina rada, ali promjene poznatih navika postale su nužnost u životu i poslovanju, barem u doglednoj budućnosti.

Zdravlje i sigurnost zaposlenika na prvom su mjestu naših prioriteta, a objavom ovog dokumenta želimo omogućiti svim svojim dionicima uvid u mjere koje provodimo.

Na godišnjoj konferenciji o društveno odgovornom poslovanju, po 12. su put dodijeljene nagrade Indeks DOP-a. Nagrade se dodjeljuju poduzećima za najbolja postignuća u društveno odgovornom poslovanju, a u organizaciji Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj (HR PSOR) i Hrvatske gospodarske komore. Poduzeća su nagrađena u devet kategorija, a ove ih se godine natjecalo više od stotinu.  AD Plastik i ove je godine dobitnik nagrade u kategoriji velikih poduzeća.

„Ponosni smo što su naš kontinuirani rad i napredak prepoznati od stručne javnosti i ovim putem se zahvaljujem na nagradi. Prije svega se želim zahvaliti svim našim zaposlenicima koji su najzaslužniji što je društvena odgovornost dio našeg svakodnevnog poslovanja.“, rekao je primajući ovo značajno priznanje Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastik Grupe.

Središnja tema ovogodišnje konferencije bila je klima i klimatske promjene. Ministar vanjskih i europskih poslova Gordan Grlić Radman pohvalio je nastojanja HR PSOR-a i HGK da putem konkretnih aktivnosti pridonesu što učinkovitijem ostvarenju ciljeva održivog razvoja u sklopu Agende 2030.

Sudjelujući na panel raspravi, Marinko Došen istaknuo je činjenicu kako broj automobila u svijetu neprekidno raste te kako je unatoč novim trendovima, automobilska industrija svjesna svog utjecaja i stalno poduzima različite mjere za smanjenje negativnog utjecaja na okoliš. „Takav pristup je imperativ u automobilskoj industriji. Uistinu ne možete biti na panelu dobavljača automobilske industrije, bilo da ste dobavljač prvog ili drugog reda, ukoliko nemate jasnu strategiju i ciljeve održivosti. Isto tako, mi smo obavezni vršiti utjecaj na svoje dobavljače, birati ih po tim principima i vršiti redovitu kontrolu.“, istaknuo je Došen.

Došen je naglasio kako je društveno odgovorno poslovanje bezuvjetan izbor AD Plastik Grupe i dio svih  poslovnih procesa. „Istraživanjem i razvojem novih materijala smanjujemo težinu komponenti koje proizvodimo i posljedično težinu vozila. Brinemo o emisijama plinova koji nastaju u našim proizvodnim procesima koristeći najmodernije tehnologije prema najvišim EU standardima. Koristimo reciklat u sve većoj mjeri u samoj proizvodnji. Uveli smo model kemijskog leasinga kojim brinemo o cijelom životnom ciklusu kemikalije, odnosno otapala. Otpadna otpala iz našeg proizvodnog procesa bojenja predajemo ovlaštenom zbrinjavaču koji regenerira otpadno otapalo i ponovo ga vraća u proces na upotrebu. U suradnji s kupcima radimo na smanjenju količine otpadne ambalaže pa je ambalaža naših proizvoda većinom povratna.“, istaknuo je Marinko Došen koji je kao dodatni pokazatelj  kvalitete i odgovornog poslovanja istaknuo različite certifikati koje imaju sve lokacije na kojima AD Plastik Grupa ima tvornice, počevši od IATF-a 16949, do ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 27001.

Indeks DOP-a poduzećima omogućava objektivno upravljanje, praćenje, mjerenje i interpretiranje vlastitih specifičnih utjecaja. Koristeći ovaj alat, poduzećima je vidljivije ono što se radi dobro u odnosu na svoje dionike i u usporedbi s drugim poduzećima te ukazuje na moguća područja unaprjeđenja. Kako bi osigurale vlastitu održivost i razvoj, poduzeća u svim aspektima svog poslovanja i svim odnosima moraju pokazivati kontinuirano dobre rezultate.

Hrvatska gospodarska komora organizirala je konferenciju Dan hrvatskih financijskih institucija – Utjecaj uvođenja eura na kretanja u gospodarstvu. Organizatori konferencije naglasili su da skeptičnost po pitanju eura uglavnom dolazi iz neinformiranosti te kako gospodarstvenici, a pogotovo izvoznici, dominantno podržavaju uvođenje eura. Iznesen je podatak kako se oko dvije trećine robne razmjene Hrvatske odvija  članicama euro područja, odakle dolazi i velika većina ukupnih inozemnih izravnih ulaganja u Hrvatsku. 

Premijer Andrej Plenković naglasio je brojne prednosti uvođenja eura, od trajnog uklanjanja valutnog rizika, preko smanjenja troškova zaduživanja do jačanja međunarodne razmjene. Najavio je kako već iduće godine ulazimo u Europski tečajni mehanizam II te kako bismo nakon perioda od dvije i pol do tri godine trebali zadovoljiti sve uvjete za uvođenje eura. To znači kako bismo u eurozonu ušli početkom 2023. ili 2024. godine. 

Na panel raspravi u sklopu konferencije, na kojoj je sudjelovao Marinko Došen predsjednik uprave AD Plastika,  razgovaralo se o utjecaju uvođenja eura na kretanja u gospodarstvu. „Kao predsjednik Uprave kompanije koja je stopostotni izvoznik, jasno je kako sam veliki zagovornik uvođenja eura. Tečajna politika koja se provodi nama izvoznicima ne ide u prilog i ona je je jedna od najvećih prepreka u povećanju profitabilnosti. U tim je okolnostima vrlo teško ostati konkurentan na zahtjevnom globalnom tržištu, posebice u industriji u kojoj mi radimo.“, izjavio je tom prigodom Marinko Došen.

U prostorijama HGK Županijske komore Split, održan je okrugli stol pod nazivom “3. studenoga – dan od kada žene do kraja godine rade besplatno – zašto?”. Tema okruglog stola bila je razlika u osobnim primanjima između muškaraca i žena, a organizirali su je Hrvatska gospodarska komora – Županijska komora Split i Udruga poslovnih žena KRUG. Time se želi ukazati kako su žene i dalje manje plaćene za isti posao nego njihove muški kolege te kako ima prostora za unapređenje ove problematike, kao i da je unutar cijelog društva potrebno pronaći volju za promjenom i poboljšanjem.

Na okruglom stolu sudjelovala je i Katija Klepo, članica Uprave AD Plastik Grupe koja je naglasila kako u AD Plastiku nema razlike između muškarca i žene pitanju napredovanja, niti razlike u plaćama za isti posao. „Muškarci i žene u AD Plastik Grupi  imaju vrlo sličan put napredovanja, ali određene pozicije nose povećane odgovornosti i zazove poput putovanja, dodatnog angažmana i slično. Ženama je vrlo važno uskladiti privatni i poslovni dio života pa ponekad ne žele preuzeti dodatnu odgovornost. Što se tiče drugih razvijenih europskih zemalja, osnovna razlika je u tome što u tim zemljama žena ima veću mogućnost izbora nego u Hrvatskoj. Primjerice, imaju mogućnost izbora skraćenog radnog vremena nakon povratka sa porodiljnog dopusta i znatno bolje mogućnosti vezane uz organizaciju čuvanja djece. Ohrabrujuće je kako danas žene u poslovnom svijetu imaju puno bolji status nego prije svega desetak godina. U tom pravcu treba nastaviti raditi i dalje. Sigurna sam kako će se razlike koje postoje u budućnosti smanjiti i s vremenom vjerujem i nestati.“, istaknula je Katija Klepo.

Žene diljem Europske unije od 3. studenoga pa do kraja godine, simbolički rečeno, rade besplatno, usporede li se njihova primanja s primanjima njihovih kolega na istome poslu. Taj je dan nazvan je Danom jednakih plaća i trebao bi poslužiti kao podsjetnik na činjenicu kako žene i dalje bivaju manje plaćene za isti posao od muških kolega. Istraživanje je pokazalo kako u Europskoj Uniji čak 16,1 posto žena imaju manji dohodak od muških kolega za isti obavljen posao. Privatni sektor u EU prednjači u tim razlikama, a sam postotak se razlikuje u pojedinim zemljama. U Rumunjskoj je razlika pet posto, a u bogatoj i razvijenoj Njemačkoj čak 21 posto, dok je u Francuskoj 15 posto. U Estoniji je najveća razlika i iznosi čak 25 posto, dok je u Hrvatskoj razlika negdje oko prosjeka EU.

AD Plastik Grupa objavila je Međuizvještaju poslovodstva za prvih devet mjeseci 2019. godine u kojem su poslovni prihodi porasli su za 16,6 posto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine i iznose 1.095,32 milijuna kuna. 

„Poslovni rezultati za prvih devet mjeseci pokazuju pozitivne trendove našeg poslovanja, unatoč nešto nepovoljnijim utjecajima na tržištu. Od početka godine usmjereni smo na industrijalizaciju i realizaciju ugovorenih projekata. Osim početka serijske proizvodnje redizajniranog Twinga i novog Clia 5 koje su započele u drugom tromjesečju, do kraja godine započet će i serijska proizvodnja vrlo zahtjevnog projekta Forda, s kojim prvi puta surađujemo na programu bojenja, te redizajniranog Smarta.“, rekao je Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastik Grupe.  

Dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) iznosi 133,54 milijuna kuna na razini Grupe, što je rast od 3,57 posto, a ostvarena je EBITDA marža od 12,19 posto. Rast prihoda, EBITDA-e i povoljniji neto financijski rezultat utjecali su i na rast neto dobiti Grupe od 6,28 posto koja u izvještajnom razdoblju iznosi 63,86 milijuna kuna. „U posljednjih smo nekoliko mjeseci ugovorili značajne poslove razvoja i proizvodnje komponenti u Rusiji, koji se najvećim dijelom odnose na nove modele alijanse Renault-Nissan-AvtoVAZ, jednog od naših ključnih kupaca na tom tržištu. Ovi će projekti značajno popuniti kapacitete naših ruskih tvornica što će omogućiti daljnji rast i razvoj grupacije na tom tržištu. U automobilskoj industriji imamo zasluženu poziciju kvalitetnog i pouzdanog partnera, a pronašli smo i poslovnu nišu u kojoj ostvarujemo rezultate iznad prosjeka same industrije.“, izjavio je Marinko Došen.

Već desetu godinu zaredom Poslovni dnevnik u suradnji sa Zagrebačkom burzom dodjeljuje nagrade kompanijama koje su ostvarile najbolje odnose s investitorima. U konkurenciju ulaze društva iz sastava indeksa CROBEX te društva uvrštena u Vodeće i Službeno tržište Zagrebačke burze. O nagrađenima se odlučuje temeljem statističkih kriterija koji se odnose na poštovanje Pravila Burze od strane izdavatelja te na osnovi ankete provedene među sudionicima tržišta kapitala. 

I ove su godine nagrade dodijeljene u Rovinju, u sklopu osme po redu zajedničke konferencije Zagrebačke burze i fondovske industrije „Izazov promjene“. Treća nagradu dobio je AD Plastik, drugu Atlantic Grupa, a prva nagrada pripala je Valamar Rivieri.

„Nagrada nam je izuzetno važna jer se radi o priznanju stručne financijske javnosti. Naše poslovanje na globalnom tržištu zahtjeva poštivanje i stalno unaprjeđenje visokih standarda korporativnog upravljanja. Trud koji ulažemo je prepoznat, a nama je to motiv da budemo još bolji.“, izjavio je Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastika zahvaljujući se organizatorima i sudionicima konferencije. 

Konferencija „Izazov promjene“ predstavlja središnje okupljanje financijske zajednice iz Hrvatske i regije, a ove godine na konferenciji sudjeluje 40-ak govornika te oko 450 sudionika iz svih grana financijske industrije. Konferenciju je u ime organizatora otvorila Ivana Gažić, predsjednica Uprave Zagrebačke burze, a u uvodnom se dijelu konferencije sudionicima obratio ministar financija  Zdravko Marić. Nakon toga slijedila su predavanja Ante Žigmana, predsjednika Upravnog vijeća Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga, guvernera Borisa Vujčića, Uta Baadera, osnivača Baader Banke te bivšeg estonskog premijera Taavia Roivasa.

(foto: Manuel Paljuh)

U sklopu 13. Konferencije hrvatskih menadžera sigurnosti održane u Opatiji, na prigodnoj su svečanosti dodijeljene Hrvatske velike nagrade sigurnosti 2019. AD Plastik dobio je nagradu u kategoriji Ostvarivanje i razvoj sigurnosti u korporacijama koja  je dodijeljena za uspješno integriranje poslovnih procesa informacijske i kibernetičke sigurnosti. Predsjednik Hrvatske udruge menadžera sigurnosti Alen Ostojić uručio je nagradu predsjedniku Uprave AD Plastika Marinku Došenu.

„Ova nagrada nam je izuzetno važna. Potvrđuje kako su naši napori i ulaganja u podizanje razine korporativne sigurnosti prepoznati od stručne javnosti. AD Plastik posluje na vrlo zahtjevnom globalnom automobilskom tržištu koje ima vrlo visoko postavljene korporativne i sigurnosne standarde. Rezultati koje ostvarujemo, ali i nagrade koje dobivamo, daju nam za pravo misliti kako smo u tome uspješni.“, istaknuo je Marinko Došen, zahvaljujući se stručnom ocjenjivačkom sudu i organizatorima što su prepoznali napore i rezultate AD Plastika.

Hrvatska velika nagrada sigurnosti dodjeljuje se u 12 kategorija i to pojedincima, tvrtkama, institucijama i lokalnoj zajednici za značajan doprinos ostvarivanju i razvoju sigurnosti Republike Hrvatske.

Krovna tema Trinaeste konferencije hrvatskih menadžera sigurnosti bila je „Novi oblici sigurnosti u fokusu“, a predsjednik Uprave AD Plastika sudjelovao je i na panelu „Gospodarstvo i sigurnost“ u radnom dijelu konferencije. Marinko Došen ilustrirao je važnost sigurnosti primjerima u poslovanju AD Plastika. „Postoje dva ključna razloga zbog kojih kontinuirano ulažemo u sustave. Jedan je polje globalnosti proizvodnje jer iz svojih pet tvornica koje imamo u različitim zemljama, izvozimo u 24 zemlje diljem svijeta. Drugi važan razlog ulaganja u korporativnu sigurnost je činjenica kako imamo poseban odnos sa svojim kupcima s kojima smo kontinuirano povezani informatičkim sustavima. To od svake ozbiljne uprave traži da se ozbiljno bavi procjenama rizika. Nakon takvih procjena donosimo čitav set procedura. Unutar kompanije imamo formiran tim koji se kontinuirano bavi takvim problemima.“, rekao je Došen.

Naglasio je kako se razvojem tehnologija razvijaju i rizici te dodao: „Srećom razvijaju se i otpornosti, odnosno rješenja koja anuliraju posljedice takvih rizika. Kako bismo opstali u industriji, moramo posebnu pozornost posvetiti rizicima i jačanju korporativne sigurnosti.“

Konferenciju su pozdravnim izlaganjima otvorili Alen Ostojić, predsjednik Hrvatske udruge menadžera sigurnosti, Holger Halbach, voditelj ureda Zaklade Konrad Adenauer za Hrvatsku i Sloveniju te Damir Krstičević, potpredsjednik Vlade RH i ministar obrane.

U tvornici AD Plastika na zagrebačkom Jankomiru održao se 28. susret Liderova kluba izvoznika.   Članove i goste kluba pozdravio je glavni urednik Lidera Miodrag Šajatović koji je naglasio kako članovi ovog kluba u izvoz plasiraju 15 milijardi kuna na godinu.

Domaćin susreta Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastika, pozdravljajući goste podsjetio je kako je AD Plastik stopostotni izvoznik i svu svoju proizvodnju plasira na inozemna tržišta. Kao dva ključna parametra koji negativno utječu na konkurentnost tvrtke, Došen je naglasio prejak tečaj kune te rast troškova poslovanja, odnosno rast cijena energije i troškova rada. „Svakih pet godina zbog jake kune izgubimo gotovo jednu tvornicu. Ukoliko kao pokazatelj uzmemo tečaj kune iz 2014. godine, u zadnjih pet godina na njegovom jačanju izgubili smo gotovo 87 milijuna kuna prihoda. Troškovi električne energije porasli su 33 posto, što je povećanje troška od 8,4 milijuna kuna u zadnje tri godine. Rast troškova zaposlenih opteretio je poslovanje sa 78,5 milijuna kuna u zadnjih pet godina. Upravo zato je nužno razmotriti kompenzacijske mjere za izvoznike koji izvoze u vrijednosti većoj od 100 milijuna eura ili imaju zaposleno više od 500 radnika.“, istaknuo je Marinko Došen.

Glavna rasprava članova Kluba izvoznika usredotočila se na temu cijene energenata kao značajnog čimbenika konkurentnosti izvoza. Kao poseban gost sudjelovao je ministar zaštite okoliša i energetike Tomislav Ćorić, koji je napomenuo kako hrvatski izvoznici u svome poslovanju nailaze na čitav niz izazova. “Na neke od njih, poput rasta troškova rada i cijena električne energije, Vlada RH ne može značajnije utjecati. Ohrabrujuće je to što smo trenutno u realizaciji nove sheme plaćanja naknada za obnovljive izvore energije, koje idu u smjeru rasterećenja velikih potrošača, odnosno energetski intenzivnih industrija. Rasterećenja od naknade kretala bi se u rasponu od 80, 60, odnosno 40 posto.“, istaknuo je ministar Ćorić.

U Hotelu Esplanade Zagreb održana je konferencija Kvaliteta korporativnog upravljanja, u  organizaciji Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga i Jutarnjeg lista. Svečano je potpisan Kodeks korporativnog upravljanja izdavatelja, koji su s ciljem unapređenja kulture korporativnog upravljanja, uz potporu EBRD-a, zajednički izradile Hanfa i Zagrebačka burza. Kodeks korporativnog upravljanja određuje temelje za izgradnju sofisticiranih korporativnih odnosa unutar kompanija kroz definiranje detaljnih postupaka rada uprave i nadzornog odbora, uspostavljanje učinkovite unutarnje kontrole i sustava odgovornosti. 

Sudjelujući na glavnom panelu konferencije, Marinko Došen, predsjednik uprave AD Plastik Grupe, napomenuo je kako se na unaprjeđenju kulture korporativnog upravljanja radi već duži niz godina. „Naša je industrija jako regulirana. U svojem smo poslovanju jako povezani s našim partnerima tako da oni zahtijevaju od nas iznimno visoke standarde  korporativnog upravljanja. Tu nema prostora za neispunjavanje standarda jer nas tržište i kupci stalno podsjećaju na važnost ulaganja u kompletnu kulturu upravljanja. Bez toga ne bismo mogli opstati. Odnos s investitorima nam je jako važan jer nam daju podršku u našim planovima, dok nam dobri odnosi s kupcima omogućuju njihovu realizaciju.“, istaknuo je između ostalog  Marinko Došen.

Osim, Marinka Došena  na panel raspravi sudjelovali su Gian Piero Cigna, EBRD Chief Counsel of the Financial Law Unit, Ivana Gažić, predsjednica Uprave Zagrebačke burze, dr. sc. Željko Lovrinčević, znanstveni savjetnik s Ekonomskog instituta u Zagrebu i Petar Vlaić, predsjednik Uprave društva Erste za upravljanje obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima.

Govornici na konferenciji bili su Zdravko Marić, ministar financija, dr. sc. Ante Žigman, predsjednik Upravnog vijeća Hanfe i Steven Maijoor, predsjednik Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala.

U Zagrebu je održana konferencija Obrazovanje 4.0. – škola po mjeri industrije, s osnovnim ciljem poticanja šire rasprave o raskoraku između obrazovanih programa u Hrvatskoj i potreba gospodarstva. Konferencija je privukla najpoznatija domaća imena iz industrije, a AD Plastik je predstavljao Hrvoje Jurišić, izvršni direktor istraživanja i razvoja. Kao predstavnik industrije govorio je o ovoj temi uz Stjepana Sučića, direktora razvoja Končar KET i  Matiju Gracina direktora komponenata u tvrtki Rimac Automobili. 

Konferenciju je podržao i direktor za prodaju, strategiju i razvoj partnera – 3DS Global Value Solutions Steven Corbin,  Mattea Cocca-a i Natacha Becard iz edukacijskog dijela Dassault Systemes-a te prof.dr.sc. Daniel Rolph Schneider prodekana za poslovanje i organizaciju na Fakultetu strojarstva i brodogradnje

Konferencija Obrazovanje 4.0. – škola po mjeri industrije početak je rasprave kako bi se uz podršku Ministarstva znanosti i obrazovanja, a kroz dostupne EU fondove, tehničkim školama i fakultetima osigurali alati za 3D dizajn i simulacije. Glavni ciljevi ovakvih okupljanja povezivanje je realnog sektora i školstva, osiguravanje kompetentne radne snage i razvijanje vještina i znanja potrebnih u suvremenoj industriji. 

Cilj je osigurati potrebnu edukaciju i nastavne sadržaje za učitelje i profesore kroz CADCAM edukacijski centar i Dassault Systemes Learning Services. Nastoji se motivirati studente i učenike u korištenju alata kroz postojeće DS studentske razvojne projekte, potaknuti uključivanje realnog sektora kroz sponzorirane zadatke i projekte te poticati studente i učenike za usvajanje konkretnih i realnih znanja i vještina potrebnih realnom sektoru.