Uprava AD Plastik Grupe potpisala je novi Kolektivni ugovor za 2022. godinu kojim su zadržana postojeća socijalna i materijalna prava zaposlenika AD Plastika d.d. na visokoj razini. Ugovor je potpisan na godinu dana i primjenjuje se na sve zaposlenike u Hrvatskoj.

Zaposlenici su nesporno najvažniji dionici kompanije i osnovna premisa njezinog uspješnog razvoja, a u iznimno izazovnim okolnostima pokazano je dodatno obostrano razumijevanje i odgovornost.

Uprava AD Plastik Grupe potpisala je novi Kolektivni ugovor sa sindikatima za 2021. godinu kojim su zaposlenici AD Plastika d.d. zadržali visoku razinu socijalnih i materijalnih prava. Potpisivanjem ovog ugovora u nimalo jednostavnim vremenima i otežanim okolnostima poslovanja, AD Plastik Grupa potvrđuje još jednom svoju odgovornost kao poslodavca i spremnost na socijalni dijalog. Zaposlenici su najvažnija komponenta u razvoju AD Plastik Grupe što je Uprava kompanije posebice dokazala u razdoblju novih, otežanih i vrlo neizvjesnih okolnosti rada uzrokovanih pandemijom.

Ugovor je potpisan na godinu dana i to između Uprave AD Plastika d.d. i triju sindikata koji djeluju u kompaniji, samostalnog sindikata EKN-a Hrvatske, sindikata AD Plastik RIS Zagreb i nezavisnog sindikata djelatnika uposlenih u AD Plastiku Solin.

Unatoč brojnim primjerima žena koje uspješno upravljaju i najvećim svjetskim kompanijama, posebno u teškim ekonomskim prilikama, njihov je udio u ukupnom zbroju visokog i višeg menadžmenta poprilično skroman. Upravo zato organizacijom devete po redu konferencije Žene u biznisu i već petnaestim izborom najmoćnijih žena, Lider želi istaknuti uspješna iskustva. Ova konferencija povezuje poslovne žene, vlasnice, direktorice i menadžerice kompanija u Hrvatskoj, regiji i šire. Upravo je to bila i želja organizatora kao i motivacija žena na nove poslovne pothvate i poticanje inicijative za povećanje zastupljenosti žena na najvišim položajima.

U sklopu konferencije održana su i dva okrugla stola na kojima su sudjelovale žene iz različitih područja kako bi iznijele svoje mišljenje na aktualne teme prava, položaja, interesa i zahtjeva s kojima se susreću u poslovanju. Na prvom okruglom stolu pod nazivom Extra mile – cjeloživotno obrazovanje sudjelovala je Katija Klepo, članica uprave AD Plastik Grupe koja je tom prilikom istaknula:

„Članica sam Uprave AD Plastik Grupe koja je dobavljač komponenti za automobilsku industriju. Percepcija javnosti je kako je to mahom muška industrija, a mi zapošljavamo gotovo jednak broj muškaraca i žena. Poslujemo u pet zemalja, osim Hrvatske, imamo tvornice u Rusiji, Mađarskoj, Srbiji i Rumunjskoj i trendovi su nam svugdje isti. Činjenica je kako živimo u vrlo dinamičnim vremenima i cjeloživotno učenje je nužnost, moramo stalno usavršavati svoja znanja. Pored poslovnih i privatnih obveza to ponekad nije jednostavno uklopiti u raspored, ali to je ulaganje u sebe i svoju budućnost. Ponekad nam ostane premalo vremena za sebe, ali to je pitanje izbora svake žene pa mi izazove prihvatimo i jednostavno ih živimo.“

Hrvatska gospodarska komora organizirala je konferenciju Dan hrvatskih financijskih institucija – Utjecaj uvođenja eura na kretanja u gospodarstvu. Organizatori konferencije naglasili su da skeptičnost po pitanju eura uglavnom dolazi iz neinformiranosti te kako gospodarstvenici, a pogotovo izvoznici, dominantno podržavaju uvođenje eura. Iznesen je podatak kako se oko dvije trećine robne razmjene Hrvatske odvija  članicama euro područja, odakle dolazi i velika većina ukupnih inozemnih izravnih ulaganja u Hrvatsku. 

Premijer Andrej Plenković naglasio je brojne prednosti uvođenja eura, od trajnog uklanjanja valutnog rizika, preko smanjenja troškova zaduživanja do jačanja međunarodne razmjene. Najavio je kako već iduće godine ulazimo u Europski tečajni mehanizam II te kako bismo nakon perioda od dvije i pol do tri godine trebali zadovoljiti sve uvjete za uvođenje eura. To znači kako bismo u eurozonu ušli početkom 2023. ili 2024. godine. 

Na panel raspravi u sklopu konferencije, na kojoj je sudjelovao Marinko Došen predsjednik uprave AD Plastika,  razgovaralo se o utjecaju uvođenja eura na kretanja u gospodarstvu. „Kao predsjednik Uprave kompanije koja je stopostotni izvoznik, jasno je kako sam veliki zagovornik uvođenja eura. Tečajna politika koja se provodi nama izvoznicima ne ide u prilog i ona je je jedna od najvećih prepreka u povećanju profitabilnosti. U tim je okolnostima vrlo teško ostati konkurentan na zahtjevnom globalnom tržištu, posebice u industriji u kojoj mi radimo.“, izjavio je tom prigodom Marinko Došen.

Već desetu godinu zaredom Poslovni dnevnik u suradnji sa Zagrebačkom burzom dodjeljuje nagrade kompanijama koje su ostvarile najbolje odnose s investitorima. U konkurenciju ulaze društva iz sastava indeksa CROBEX te društva uvrštena u Vodeće i Službeno tržište Zagrebačke burze. O nagrađenima se odlučuje temeljem statističkih kriterija koji se odnose na poštovanje Pravila Burze od strane izdavatelja te na osnovi ankete provedene među sudionicima tržišta kapitala. 

I ove su godine nagrade dodijeljene u Rovinju, u sklopu osme po redu zajedničke konferencije Zagrebačke burze i fondovske industrije „Izazov promjene“. Treća nagradu dobio je AD Plastik, drugu Atlantic Grupa, a prva nagrada pripala je Valamar Rivieri.

„Nagrada nam je izuzetno važna jer se radi o priznanju stručne financijske javnosti. Naše poslovanje na globalnom tržištu zahtjeva poštivanje i stalno unaprjeđenje visokih standarda korporativnog upravljanja. Trud koji ulažemo je prepoznat, a nama je to motiv da budemo još bolji.“, izjavio je Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastika zahvaljujući se organizatorima i sudionicima konferencije. 

Konferencija „Izazov promjene“ predstavlja središnje okupljanje financijske zajednice iz Hrvatske i regije, a ove godine na konferenciji sudjeluje 40-ak govornika te oko 450 sudionika iz svih grana financijske industrije. Konferenciju je u ime organizatora otvorila Ivana Gažić, predsjednica Uprave Zagrebačke burze, a u uvodnom se dijelu konferencije sudionicima obratio ministar financija  Zdravko Marić. Nakon toga slijedila su predavanja Ante Žigmana, predsjednika Upravnog vijeća Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga, guvernera Borisa Vujčića, Uta Baadera, osnivača Baader Banke te bivšeg estonskog premijera Taavia Roivasa.

(foto: Manuel Paljuh)

U tvornici AD Plastika na zagrebačkom Jankomiru održao se 28. susret Liderova kluba izvoznika.   Članove i goste kluba pozdravio je glavni urednik Lidera Miodrag Šajatović koji je naglasio kako članovi ovog kluba u izvoz plasiraju 15 milijardi kuna na godinu.

Domaćin susreta Marinko Došen, predsjednik Uprave AD Plastika, pozdravljajući goste podsjetio je kako je AD Plastik stopostotni izvoznik i svu svoju proizvodnju plasira na inozemna tržišta. Kao dva ključna parametra koji negativno utječu na konkurentnost tvrtke, Došen je naglasio prejak tečaj kune te rast troškova poslovanja, odnosno rast cijena energije i troškova rada. „Svakih pet godina zbog jake kune izgubimo gotovo jednu tvornicu. Ukoliko kao pokazatelj uzmemo tečaj kune iz 2014. godine, u zadnjih pet godina na njegovom jačanju izgubili smo gotovo 87 milijuna kuna prihoda. Troškovi električne energije porasli su 33 posto, što je povećanje troška od 8,4 milijuna kuna u zadnje tri godine. Rast troškova zaposlenih opteretio je poslovanje sa 78,5 milijuna kuna u zadnjih pet godina. Upravo zato je nužno razmotriti kompenzacijske mjere za izvoznike koji izvoze u vrijednosti većoj od 100 milijuna eura ili imaju zaposleno više od 500 radnika.“, istaknuo je Marinko Došen.

Glavna rasprava članova Kluba izvoznika usredotočila se na temu cijene energenata kao značajnog čimbenika konkurentnosti izvoza. Kao poseban gost sudjelovao je ministar zaštite okoliša i energetike Tomislav Ćorić, koji je napomenuo kako hrvatski izvoznici u svome poslovanju nailaze na čitav niz izazova. “Na neke od njih, poput rasta troškova rada i cijena električne energije, Vlada RH ne može značajnije utjecati. Ohrabrujuće je to što smo trenutno u realizaciji nove sheme plaćanja naknada za obnovljive izvore energije, koje idu u smjeru rasterećenja velikih potrošača, odnosno energetski intenzivnih industrija. Rasterećenja od naknade kretala bi se u rasponu od 80, 60, odnosno 40 posto.“, istaknuo je ministar Ćorić.

U Hotelu Esplanade Zagreb održana je konferencija Kvaliteta korporativnog upravljanja, u  organizaciji Hrvatske agencije za nadzor financijskih usluga i Jutarnjeg lista. Svečano je potpisan Kodeks korporativnog upravljanja izdavatelja, koji su s ciljem unapređenja kulture korporativnog upravljanja, uz potporu EBRD-a, zajednički izradile Hanfa i Zagrebačka burza. Kodeks korporativnog upravljanja određuje temelje za izgradnju sofisticiranih korporativnih odnosa unutar kompanija kroz definiranje detaljnih postupaka rada uprave i nadzornog odbora, uspostavljanje učinkovite unutarnje kontrole i sustava odgovornosti. 

Sudjelujući na glavnom panelu konferencije, Marinko Došen, predsjednik uprave AD Plastik Grupe, napomenuo je kako se na unaprjeđenju kulture korporativnog upravljanja radi već duži niz godina. „Naša je industrija jako regulirana. U svojem smo poslovanju jako povezani s našim partnerima tako da oni zahtijevaju od nas iznimno visoke standarde  korporativnog upravljanja. Tu nema prostora za neispunjavanje standarda jer nas tržište i kupci stalno podsjećaju na važnost ulaganja u kompletnu kulturu upravljanja. Bez toga ne bismo mogli opstati. Odnos s investitorima nam je jako važan jer nam daju podršku u našim planovima, dok nam dobri odnosi s kupcima omogućuju njihovu realizaciju.“, istaknuo je između ostalog  Marinko Došen.

Osim, Marinka Došena  na panel raspravi sudjelovali su Gian Piero Cigna, EBRD Chief Counsel of the Financial Law Unit, Ivana Gažić, predsjednica Uprave Zagrebačke burze, dr. sc. Željko Lovrinčević, znanstveni savjetnik s Ekonomskog instituta u Zagrebu i Petar Vlaić, predsjednik Uprave društva Erste za upravljanje obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima.

Govornici na konferenciji bili su Zdravko Marić, ministar financija, dr. sc. Ante Žigman, predsjednik Upravnog vijeća Hanfe i Steven Maijoor, predsjednik Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala.

U Zagrebu je održana konferencija Obrazovanje 4.0. – škola po mjeri industrije, s osnovnim ciljem poticanja šire rasprave o raskoraku između obrazovanih programa u Hrvatskoj i potreba gospodarstva. Konferencija je privukla najpoznatija domaća imena iz industrije, a AD Plastik je predstavljao Hrvoje Jurišić, izvršni direktor istraživanja i razvoja. Kao predstavnik industrije govorio je o ovoj temi uz Stjepana Sučića, direktora razvoja Končar KET i  Matiju Gracina direktora komponenata u tvrtki Rimac Automobili. 

Konferenciju je podržao i direktor za prodaju, strategiju i razvoj partnera – 3DS Global Value Solutions Steven Corbin,  Mattea Cocca-a i Natacha Becard iz edukacijskog dijela Dassault Systemes-a te prof.dr.sc. Daniel Rolph Schneider prodekana za poslovanje i organizaciju na Fakultetu strojarstva i brodogradnje

Konferencija Obrazovanje 4.0. – škola po mjeri industrije početak je rasprave kako bi se uz podršku Ministarstva znanosti i obrazovanja, a kroz dostupne EU fondove, tehničkim školama i fakultetima osigurali alati za 3D dizajn i simulacije. Glavni ciljevi ovakvih okupljanja povezivanje je realnog sektora i školstva, osiguravanje kompetentne radne snage i razvijanje vještina i znanja potrebnih u suvremenoj industriji. 

Cilj je osigurati potrebnu edukaciju i nastavne sadržaje za učitelje i profesore kroz CADCAM edukacijski centar i Dassault Systemes Learning Services. Nastoji se motivirati studente i učenike u korištenju alata kroz postojeće DS studentske razvojne projekte, potaknuti uključivanje realnog sektora kroz sponzorirane zadatke i projekte te poticati studente i učenike za usvajanje konkretnih i realnih znanja i vještina potrebnih realnom sektoru.

U Primoštenu je održano 22. Savjetovanje „Interna revizija i kontrola“ u organizaciji Sekcije internih revizora koja djeluje pri Hrvatskoj zajednici računovođa i financijskih djelatnika. Cilj ovog događanja je omogućiti stjecanje novih znanja i informacija o raznovrsnim i aktualnim pitanjima vezanih za internu reviziju kao i razmjenu iskustava s kolegama iz različitih organizacija. Međunarodni standardi za stručnu provedbu interne revizije zahtijevaju od internih revizora kontinuiranu edukaciju i profesionalni razvoj.

U sklopu Savjetovanja organizirana su dva panela u okviru kojih su predstavnici struke raspravljali o najznačajnijim temama. Tema prvog panela obradila je ulogu državnih tijela u jačanju nadzornih mehanizama, a sudjelovali su Boris Vujčić, guverner Hrvatske narodne banke, Zdravko Zrinušić, državni tajnik Ministarstva financija, Ante Žigman, predsjednik Upravnog vijeća HANFA-e te Verica Akrap, pomoćnica glavnog državnog revizora.

Drugi se panel bavio iskustvima u provedbi interne revizije gdje su svoja iskustva s ostalim sudionicima podijelili Tatjana Sučić, direktorica Interne revizije Zagrebačke banke, Alma Delić, predsjednica Udruženja internih revizora BiH, Berislav Horvat, Country Managing Partner Ernst&Young, Ivica Miličić, voditelj stručne službe Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika te Igor Kundid, viši interni revizor AD Plastika.